Hallo,
wie ist die Kündigungsfrist bei folgendem Fall?
Im Arbeitsvertrag steht:
„Es gelten die gesetzlichen Bestimmungen und Fristen. Gesetzlich für den Arbeitgeber verlängerte Fristen sind auch vom Arbeitnehmer einzuhalten.“
Der Arbeitnehmer ist seit 2003 in diesem Unternehmen tätig. Heißt seit 6 Jahren. Aber er ist noch unter 25.
Beträgt die Kündigungsfrist dann vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats. Oder sind es dann zwei Monate zum Ende eines Kalendermonats?