Hallo zusammen
Wie lange kann ein Arbeitgeber Geld zurückfordern, wenn es um Kleinbeträge geht? Im vorliegenden Fall wurde bei einem Mitarbeiter der Parkplatz (20,-€ Monat) im kompletten Kalenderjahr 2010 nicht berechnet.
Bei einem weiteren wurden zu hohe Sonderzahlungen (mit maximaler Höhe von 100€ brutto / Monat) ausgeschüttet.
Ich meine mal gelsen zu haben das ein Arbeitgeber das 6 Monate zurückfordern / nachfordern kann. Aber ich find dazu so nichts genaus mehr.
Hallo,
von Bedeutung ist in Ihrem Fall, ob zu gegenseitigen Ansprüchen bestimmte Verjährungsfristen im Arbeitsvertrag vereinbart wurden. Ist dies nicht der Fall gelten die allgemeinen Verjährungfristen gem. BGB.
Hallo,
das mag im Ergebnis so sein, aber so einfach ist es nicht:
http://www.rp-online.de/beruf/ratgeber/Zu-viel-Lohn-…
Es gibt bei geringen Überzahlungen immer die Frage der Entreicherung, denn das nicht einbehaltene Geld ist im Zweifel längst ausgegeben.
Es ist hier allerdings vermutlich offensichtlich, dass der Einbehalt nicht gemacht wurde, es hätte dem AN wahrscheinlich beim Betrachten seiner Abrechnung ins Auge springen müssen.
VG
EK