Hi, manchmal wird man ja in den Interviesw gefragt, wie man gerne seinen Chef hätte.
Ohne in eine Falle zu tappen, was würdet ihr sagen ?
Sozial kompetent (kritikfähig, fähig angemssen kommmunizieren zu können, führungskompetent, Leistungen würdigen, positives Feedback)
Fachlich kompetent
etc.
Lieben Gruß
Aaliyah
Hi,
Das ist so eine Frage, die ich von wirklich professionellen Leuten niemals erwarten würde.
Jede Antwort a la „so… sollte er (nicht) sein“ ist schlecht.
Ich würde erst ein paar Sekunden lang so tun, als ob ich nachdenke.
(Zeit lassen, nicht gleich kontern)
Dann würde ich erklären, dass die mit dieser Frage vorraussichtlich adressierten Aspekte wenig Relevanz für eine erfolgreiche tägliche Zusammenarbeit haben, weil man den Menschen so nimmt wie er ist.
Wenn das nicht zieht, würde ich den Ball zurückspielen:
„Lassen sie mich bitte mal mit dem potentiellen Vorgesetzten reden, dann brauchen wir uns nicht mit Spekulationen begnügen“.
Gruss,
Diese Frage hat mich der Finance Director gefragt, beworben hatte ich mich als Bilanzbuchhalter in so einer Internetklitsche.
Ich muss schon sagen, so einen taktlosen Schnösel habe ich selten gesehen.
Sehe ich auch so: Wenn der es nötig hat solche Fragen zu stellen, hat er Angst, dass ich mal seinen Job machen könnte, oder ?
Gruß
Aaliyah