Wie sollte der Urlaub geregelt sein?

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Dies ist mein erster Beitrag…nehmt es mir nicht übel, wenn ich was
falsch mache!

Nehmen wir an, eine Person hätte z.B. 30 Tage Urlaub und eine 36Std. Woche.

Wenn man dann wie folgt arbeitet,
Mo 8 Std.
Di 8 Std.
Mi 4 Std.
Do 8 Std.
Fr 8 Std.

Ergibt 36 Std. / Woche.

Natürlich könnte man dann auch samstags noch arbeiten und überstunden schaffen. z. B. Samsatgs 4Std aber nur 1- ma. 2 mal im monat)

Müsste man dann 6 Tage Urlaub pro Woche nehmen, wenn man eine
ganze Woche frei haben will.

Das komische dabei ist, wenn man 6 Tage nimmt, nimmt man sich ja für
40 Std. frei und nicht für 36 Std. Meiner Meinung nach, sollte es
reichen wenn man sich bei einer 36Std- Woche auch 36 Std frei nimmt,
oder nicht?

Was haltet ihr davon? Bzw,. was könnt ihr dazu sagen

vielen Dank für jede Antwort.

2

Müsste man dann 6 Tage Urlaub pro Woche nehmen, wenn man eine
ganze Woche frei haben will.

hat der Betrieb bei den 30 Urlaubstagen Werktags stehen oder Arbeittage? Werktage sind in der Regel Mo - Sa dann musst du für eine Woche 6 Tage einreichen, Bei Arbeitstagen, in der regel 5 Tage.

cu Naseweis

3

außerdem wird Urlaub tageweise gewährt und nicht stundenweise.
Es ist also völlig egal ob du 2 oder 12 Stunden am Tag arbeitest, Urlaub heißt den ganzen Tag frei.

Grüße
Bröselchen

4

Hallo,

Nehmen wir an, eine Person hätte z.B. 30 Tage Urlaub und eine
36Std. Woche.

Was steht im Arbeitsvertrag - Arbeitstage Urlaub oder Werktage

Wenn man dann wie folgt arbeitet,
Mo 8 Std.
Di 8 Std.
Mi 4 Std.
Do 8 Std.
Fr 8 Std.

Dies ist die „regelmäßige Wochenarbeitszeit“?
Dann wird auch nur eine 5-Tage-Woche zugrunde gelegt und für 1 Woche sind 5 Tage Urlaub zu nehmen.
Die Anzahl der Stunden spielt keine Rolle, Urlaubstag ist Urlaubstag.

Bei uns gibt es die gleiche Konstellation, man kann freiwillig Samstags arbeiten, aber dieser Tag muss nicht als Urlaub genommen werden, weil er nicht zur „Regelmäßigen“ Arbeitszeit zählt.

Beatrix

5

das heißt dann also, dass wenn der samstag ein regelmäßiger arbeitstag ist, muss er auch frei genommen werden, egal wieviele stunden man arbeitet.

danke für eure antworten

anders würde das dann auch bedeuten, das selbst wenn man eine angenommen 4 stunden woche hätte, musste man sich trotzallem 6 Tage frei nehmen.

ist irgendwie komisch!

danke

6

anders würde das dann auch bedeuten, das selbst wenn man eine
angenommen 4 stunden woche hätte, musste man sich trotzallem 6
Tage frei nehmen.

Also wenn man tatsächlich an jedem Tag 1 oder 1/2 Stunden arbeiten geht - 4 Stunden auf 6 Tage verteilt stelle ich mir jetzt doch ein bisschen komisch vor :wink:

Bitte vermische nicht die Stunden mit den Tagen!

Beatrix

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nein das ist schon wie oben richtig.

sorry ich hatte nicht nachgedacht!

Also wenn man tatsächlich an jedem Tag 1 oder 1/2 Stunden
arbeiten geht - 4 Stunden auf 6 Tage verteilt stelle ich mir
jetzt doch ein bisschen komisch vor :wink:

Beatrix