Hallo zusammen,
ein Kunde hat mich um die Bewertung seines Arbeitszeugnisses gebeten… wäre nett wenn es ein paar Anmerkungen geben würde:
Herr X, geboren am XX.XX.XXXX in Musterstadt war vom 01.07.2008 bis 31.05.1009 in unserem Unternehmen als Consultant Callflex in der Niederlassung Musterstadt tätig.
Beschreibung der Firma… soweit okay
Das Tätigkeitsumfeld des Consultant Callflex umfasste folgende AUfgabenschwerpunkte:
- Akquisition von Neukunden
.
.
.
Aufgrund seiner guten Auffassungsgabe und Urteilsfähigkeit hat sich Herr XX schnell in das umfangreiche Aufgabengebiet eingearbeitet. Zudem konnte er seine fundierten Fachkenntnisse erfolgreich in seinem Aufgabengebiet einsetzen.
Er arbeitete sorgfältig und genau. Herr XX erzeilte durch sein Gespür für die Bedürfnisse der Kundenunternehmen und deren Betreuung gute Ergebnisse.
Herr XX verfolgte die ihm gesetzten Ziele. Auch bei hoher Arbeitsbelastung zeichnete er sich durch seine motivierte Art aus.
Er hat die ihm gebotetenen Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung mit Erfolg genutzt und wendete die dort erworbenen Kenntnisse wirksam in der Praxis an.
Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war einwandfrei. Auch gegenüber unseren Geschäftspartnern trat er wertschätzend und zuvorkommend auf.
Herr XX hat seine Position als Consultant Callflex zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeübt und unseren Erwartungen entsprochen.
Herr XX scheidet mit dem heutigen Tag aus unserem Unternehmen aus. Wir danken ihm für die gute Leistung und wünschen ihm für die Zukunft weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.
i.V. XYZ Niederlassungsleiter
Hallo,
Das Tätigkeitsumfeld des Consultant Callflex umfasste folgende
AUfgabenschwerpunkte:
- Akquisition von Neukunden
Und sonst hat er nichts getan???
Wenn doch, bitte lies doch mal die Brettbeschreibung.
*seufz*
„Raven“
Hallo…
jaja, erst FAQ lesen, dann posten 
hier die Ergänzung:
Das Tätigkeitsumfeld des Consultant Callflex umfasste folgende
AUfgabenschwerpunkte:
- Akquisition von Neukunden
-
Betreuung bestehender Kunden durch Telefonate und persönliche Besuche
-
Annahme von Aufträgen und die daraus resultierende Disposition
-
Festlegung der Kundentarife entsprechend der Preispolitik
-
Organisation von Kundenveranstaltungen
-
Personalmarketing, Anzeigenschaltung, Zusammenarbeit mit Bildungsträgern
-
Auswahl, Einstellung und Gehaltsfindung von überbetrieblichen Mitarbeitern
-
Führung und Betreuung von überbetrieblichen Mitarbeitern
-
Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Zeugniserstellung
-
Disposition unter Beachtung der Arbeits- und Sozialgesetze, insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes.
Danke und Grüße
Klingt fad…
Er arbeitete sorgfältig und genau.
Standardfloskel für „lahm“.
Herr XX verfolgte die ihm gesetzten Ziele.
Nachhaltig? Erfolgreich? …?
Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war einwandfrei. Auch gegenüber unseren Geschäftspartnern trat er wertschätzend und zuvorkommend auf.
Den Kunden erwähnen wir aber gar nicht, und das ist für ein Zeugnis aus so einer Position der Todesstoß!
Herr XX hat seine Position als Consultant Callflex zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeübt und unseren Erwartungen entsprochen.
… die nicht sehr hoch waren. Und wir sagen nicht mal „gut entsprochen“.
Herr XX scheidet mit dem heutigen Tag aus unserem Unternehmen aus.
Was wir natürlich nicht bedauern.
Wegen der stark kundenfokussierten Tätigkeit und der Nichterwähnung der Kunden im Sozialverhalten würde ich glauben, da ist irgend etwas Schwerwiegendes vorgefallen, weswegen der Kollege untragbar ist.
Gruss,
Michael
Guten Abend.
Er arbeitete sorgfältig und genau. Herr XX erzeilte durch sein
Gespür für die Bedürfnisse der Kundenunternehmen und deren
Betreuung gute Ergebnisse.
Nicht stets sorgfältig und genau, d.h., ist ein Schluri.
Herr XX verfolgte die ihm gesetzten Ziele. Auch bei hoher
Arbeitsbelastung zeichnete er sich durch seine motivierte Art
aus.
Das ist vernichtend. Er hat kein einziges Ziel energisch oder mit hohem Einsatz verfolgt, und er hat erst recht kein einziges erreicht. Er hat zwar eine motivierte Art, aber selbst kommt er nicht aus dem Knick => Schnauze größer als Arbeitspensum.
Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten und
Kollegen war einwandfrei. Auch gegenüber unseren
Geschäftspartnern trat er wertschätzend und zuvorkommend auf.
Aber den richtigen Nutzen hat er ihnen nicht gebracht => geht den Kunden um den Bart, weiß und kann aber nix.
Herr XX hat seine Position als Consultant Callflex zu unserer
vollen Zufriedenheit ausgeübt und unseren Erwartungen entsprochen.
Die Erwartungen waren nicht besonders hoch …
Herr XX scheidet mit dem heutigen Tag aus unserem Unternehmen aus.
… Gott seis gepfiffen und gebassgeigt …
Wir danken ihm für die gute Leistung und wünschen ihm für
die Zukunft weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Je weiter hin und weg er ist, desto wünschen wir ihm.
Nach meinem Gesamteindruck ist das noch nicht einmal eine Füneff.
GEK