ich bin seit März 2008 Teamleiterin in einer Fahrzeugaufbereitung.
Ich hab mich für diesen Job sozusagen überreden lassen. War ein
fehler…naja. Leider nimmt es mein Chef nicht so mit pünktlicher
bezahlung usw ernst, dementsprechend sind auch die Leute aus meinem
Team „motiviert“. Da immer mehr Leute bei uns Kündigen, komme ich
immer mehr in bedrängnis das wir mit der ganzen Arbeit nicht
nachkommen. Ich kann mir jedesmal von meinem Chef anhören das ich zu
nichts fähig bin. Ich kann keinen Urlaub nehmen da ja kein Personal
da ist. Wir waren mal zu 7 Leuten, jetzt sind wir noch zu 4! Ich
werde so unterdruck gesetzt von meinem Chef, da wir in einem großen
Autohaus arbeiten als eigene Firma bekommt unser Chef natürlich Druck
von dem Konzern und das lässt er an mir aus. Nun würde ich gerne
wissen ob ich die Position als Teamleiter kündigen kann und wieder
als ganz normal Angestellte da weiter arbeiten kann.
Vielen dank für die antworten
Moin, Vanessa,
es gibt kein Zurück! Du bist in der alten Position nicht mehr die alte Vanessa, sondern die Doofe, die mal Höhenluft schnuppern wollte und auf die Nase gefallen ist.
In Deiner Lage hilft nur, sich einen neuen Job zu suchen - entweder entsprechend der alten Position oder, da Du Dir das doch zutraust, etwas mit mehr Verantwortung, nur eben im entsprechenden Umfeld.
Gruß Ralf
Die Dummen bleiben
Hallo,
(…)
Ich hab mich für diesen Job sozusagen überreden lassen.
Weil die Klugen alle abgelehnt haben!
(…)
Da immer mehr Leute bei uns Kündigen, komme ich
immer mehr in bedrängnis.
Weil dir das Naheliegende nicht in den Sinn kommt!
(…)
Leider nimmt es mein Chef nicht so mit
pünktlicher bezahlung usw ernst,
Warum auch? Du bleibst ja sowieso.
(…)
Ich kann mir jedesmal von meinem Chef anhören das
ich zu nichts fähig bin.
Ja, du Flasche!
(…)
Merkst du nicht, wie blöd du bist?
Nun würde ich gerne
wissen ob ich die Position als Teamleiter kündigen kann und
wieder
als ganz normal Angestellte da weiter arbeiten kann.
Sorry, aber tickst du noch richtig?
Wenn ich dein Chef wäre, würde ich zustimmen - bei 30% Gehaltsreduzierung. Dein Chef weis ja genau wie dumm du bist.
Im Ernst:
Rein legal ja. Die Frage ist aber, ob man dich lässt.
Bevor du dieses Ansinnen äusserst, solltest du einen unterschriftsreifen Arbeitsvertrag einer anderen Firma in der Tasche haben.
Praktisch bedeutet das, dass du einen neuen Job suchen musst.
TR