Nach welcher Frist darf ein Arbeitgeber einen betriebsbedingt gekündigten MA wiedereinstellen? Ist sofort eine Festeinstellung oder zuerst befriestete Einstellung möglich? Es wurde keine Klage erhoben (nach der Kündigung einer Übergangsgeselschaft beigetreten, bereits zu ende).
- es besteht keine Frist
- § 14 II TzBfG lässt - wenn bei selben Arbeitgeber zuvor eine Beschäftigungs bestand - nur eine Befristung mit Sachgrund zu
- es kann unbefristet eingestellt werden, eine Befrsitung ist nur unter Beachtung § 14 TzBfG zulässig