hallo experten.
ich wieder.
wieviel abfindung faendet ihr bei einem aufhebungsvertrag nach 5 jahren betriebszugehoerigkeit und einer 80 %igen behinderung fuer angemessen?
(ganz abgesehen davon, dass sie A nicht so einfach „loswerden“, aber wieviel kann A verlangen, wenn auch A das verhaeltnis nicht mehr fortsetzen will?)
sollte A auch die 3 monatige sperre vom arbeitsamt in form von drei monatsgehaeltern extra mit berechnen?
Hallo,
wieviel abfindung faendet ihr bei einem aufhebungsvertrag nach
5 jahren betriebszugehoerigkeit und einer 80 %igen behinderung
fuer angemessen?
Das kommt auf den Verdienst an und wie schwer es dem AN fallen wird, eine neue Stelle zu finden.
wenn auch A das
verhaeltnis nicht mehr fortsetzen will?)
Das hat A dem AG aber so nicht kommuniziert?
sollte A auch die 3 monatige sperre vom arbeitsamt in form von
drei monatsgehaeltern extra mit berechnen?
Nicht nur die, sondern auch die Ruhezeit -> http://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__143a.html
MfG