Wieviel Gehalt kann ich verlangen?

Bildung & Beruf Karriere
#1

Hallöchen ihr :smile:

Folgendes:

Ich bin derzeit in der Ausbildung zur Bürokauffrau bei einem Personaldienstleister (Zeitarbeit). Ich bin eigentlich bereits seit dem 2. Lehrjahr eine vollwertige Vertriebsassistentin, was mir auch Zeugnisse und Empfehlungsschreiben belegen. Meine Unterlagen sind top. Alle nötigen Seminare und Kenntnisse vorhanden.

Nun bin ich ab Februar ausgelernt und hab mit dem Bewerbungsprozess begonnen. Ich möchte auf jeden Fall in der Branche bleiben. Bisher ist meine Erfolgsbilanz 100 % (Verschickte Bewerbungen - Vorstellungsgespräche).
Nächste Woche beginnen die Vorstellungsgespräche.

Jetzt zu meiner Frage. Wo kann ich in etwa bei Gehaltsverhandlungen ansetzten?

  1. Vertriebsassistenz
  2. Personaldisponentin

Die wollen ja eine Gehaltsvorstellung, ist ja logisch. Ich will mich nicht zu günstig hergeben aber auch nicht übertreiben. Was meint ihr?

Weitere Infos: Ich wohne in Baden Württemberg, bin 23 und einige Gespräche sind über Kontakte mit Headhuntern entstanden. Unter anderem auch stellvertretende Niederlassungsleitung.

Vielen Dank!

#2

nimms mir nicht übel, aber wenn du sagst du kmmst aus der branche … dann solltest du auch die gehaltskorridore kennen

von unternehmen zu unternehmen sehr sehr unterschiedlich

was verstehst du unter „Alle nötigen Seminare und Kenntnisse vorhanden.“

ich bin mir in der art sicher das ich darauf wetten würde das gar nicht alle seminare absolviert worden sein können… bitte nicht zu hoch stapeln… noch läuft die ausbildung … und ein meister ist noch nie vom himmel gefallen … gut ding hat weile …
jeder der hoch steigt kann tief fallen … drum steige langsam aber sicher … sammle erfahrung und nutze diese als sicherungsgurt!

soviel rat von mir

#3
  1. ca. 2000,-- brutto
  2. ca. 2300,-- brutto + Provision bzw. Umsatzbeteiligung
#4

3000 bis 4000 als Nll

Ich würde mit 3500 einsteigen und vertraglich ein entwicklungsplan festlegen.
Vg

#5

2000€ in der Probezeit, 2500€ danach. Beides würde ich vertraglich fixieren lassen. Grüße

#6

Hallo Frau Neufeld,

meine Azubis, die ich dieses Jahr übernommen habe, bekommen folgendes:

1.600 EUR brutto Fixum,
700,00 EUR Garantieprovision, die ab dem 7. Monat verdient werden muss, alle Disponenten liegen aber darüber
plus Audi A 1 oder gleichwertig (neu)
plus Handy mit 50 EUR im Mont frei für privat (Flatrate)
plus 13. Gehalt
31 Urlaubstage
Freie Getränke, täglich frisches Obst oder Gemüse
Freier Internetzugang am Arbeitsplatz
Vertrauensarbeitszeit
Überstundenvergütung

Wir sind in bayerischer Kleinstadt, und im Allgäu mit drei Niederlassungen vertreten Kempten, Füssen Schongau.

In Stuttgart sollte etwa mindestens das Gleiche drin sein, auf’m Ländle vielleicht etwas weniger. Wir zahlen hier in der Gegend das meiste.

Viel Erfolg
Michael Hacker jobs & mehr

#7

Also in Berlin & Umgebung steht man erst ab 2.500 € brutto pro Monat auf. Bei Manpower usw ist der Einstieg für jemanden ohne Erfahrung 2.200 €. Viel Erfolg!

#8

Hallo Anna,

bei einem frisch ausgelernter Personaldisponent/in mit einer Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/frau beträgt der Grundgehalt zwischen 1700 und 2500 (je nach Arbeitsort und Unternehmen, in einer Großstadt zahlt man üblicher Weise mehr) Dazu könnte kommen Firmenwagen, Provisionen nach Umsatz, und Betreuungsgebiet usw…
Hängt ja auch von der Leistungen die du erbringen musst ab. Als Bürokauffrau in dem Unternehmen, denke ich, wirst du nicht so viel verdienen wie ein Personaldienstleistungskaufmann/frau.
Na dann viel Erfolg!
Gruß
Kancicegiii

#9

Hallo, da kann ich Dir leider nicht helfen. Ich kenne mich in dieser Branche nicht aus.
Gruß
Ella

#10

Hi,

schau mal hier:

http://www.gehaltsvergleich.com/gehalt/Personaldispo…

#11

Hallo, ca. 2000 bis 2500 monatlich brutto.

#12

Hallo Anna,
bei uns startet man als junger Vertriebsdisponen ( beinhaltet also beide Funktionen ) mit ungefähr 2.400 - 2.600,-€ brutto.
Ich hoffe ich habe dir helfen können.
LG aus Hamburg

#13

Tut mir leid, aber München ist mit BW nicht zu vergleichen.

#14

Hallo Anna,

das ist schwer zu sagen. Guck doch mal bei den entsprechenden Portalen nach. Es gibt ein ziemlich großes, ich habe den Namen leider vergessen, da kann man eingeben was man ist und wie viel man im Durchschnitt damit in Deutschland verdient.

Ich selber habe studiert, daher ist das nicht vergleichbar. Du hast natürlich Erfahrung, das bringt einen immer weiter. Aber eine konkrete Zahl kann ich dir nicht nennen.

Tut mir Leid. Viel Erfolg bei deiner Suche!

Viele Grüße,

Paula

#15

Vielen Dank für eure Hilfe!
Gott segne dieses Portal :smile:

Jetzt weiss ich ungefähr wie ich ansetze!

Danke nochmal!

#16

Ihnen wollte ich ein Kompliment machen, Herr Hacker.
Ein Angenehmer Verdienst ist mit, noch viel wichtigeren, Extras kombiniert.
Diese fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter sicher, genau wie das ihnen entgegengebrachte Vertrauen.
Sehr schön.

#17

Hallo Frau Neufeld,

danke für Ihr nettes Feedback.

Letzte Woche habe ich mit Sicherheit einen Ihrer Berufsschullehrer getroffen, die waren in Ulm auf einer Berufsschullehrerveranstaltung des iGZ.

Wenn Sie möchten können Sie sich gerne bewerben bei:

Connect Personal in KArlsruhe Ariane Durian

bei Ulmer Zeitarbeit Armin Zeller

bei Frau Angelika Palermita in der Bodenseeregion CNC?

bei Zeitarbeit in Karlsruhe, die Inhaber heißen Munk. die Tochter Nicole Munk.

die vorgenannten finden Sie auch unter www.ig-zeitarbeit.de Dort sind die genannten Funktionsträger und haben mit Sicherheit einen tollen Laden drauf.

Gut ist noch Frau Amato in Karlsruhe?

Schöne Grüße ins Ländle und viel Erfolg beim Verhandeln.

Da gibt’s ein tolles Buch:
Sie bekommen nicht was Sie verdienen, Sie bekommen was Sie verhandeln.

#18

Ich bin begeistert, vielen Dank!
Frau Amato kenne ich leider nicht, ich bin auch aus der Region Tübingen.

Liebe Grüße zurück und vielen Dank nochmals!

#19

Hallo Anna,

sorry - bin etwas spät dran mit der Antwort.

Leider kann ich in Sachen Verdienstniveau gar nicht weiterhelfen. Ich hoffe, Du hast genügend hilfreiche Antworten erhalten.

Gruß

#20

Hallöchen ihr :smile:

Folgendes:

Ich bin derzeit in der Ausbildung zur Bürokauffrau bei einem
Personaldienstleister (Zeitarbeit). Ich bin eigentlich bereits

Hey Anna,

sorry, dass ich mich erst jetzt melde…
Wahrscheinlich arbeitest Du längst…

Hoffe ich, nee, weiss ich…

Grüße marineblau

seit dem 2. Lehrjahr eine vollwertige Vertriebsassistentin,
was mir auch Zeugnisse und Empfehlungsschreiben belegen. Meine
Unterlagen sind top. Alle nötigen Seminare und Kenntnisse
vorhanden.

Nun bin ich ab Februar ausgelernt und hab mit dem
Bewerbungsprozess begonnen. Ich möchte auf jeden Fall in der
Branche bleiben. Bisher ist meine Erfolgsbilanz 100 %
(Verschickte Bewerbungen - Vorstellungsgespräche).
Nächste Woche beginnen die Vorstellungsgespräche.

Jetzt zu meiner Frage. Wo kann ich in etwa bei
Gehaltsverhandlungen ansetzten?

  1. Vertriebsassistenz
  2. Personaldisponentin

Die wollen ja eine Gehaltsvorstellung, ist ja logisch. Ich
will mich nicht zu günstig hergeben aber auch nicht
übertreiben. Was meint ihr?

Weitere Infos: Ich wohne in Baden Württemberg, bin 23 und
einige Gespräche sind über Kontakte mit Headhuntern
entstanden. Unter anderem auch stellvertretende
Niederlassungsleitung.

Vielen Dank!