Hallo,
angenommen, jemand wird zum 31.08.2011 gekündigt. Er nimmt aus dem letzten Jahr 3 Urlaubstage mit und hat dieses Jahr einen Anspruch von 24 Tage. Wären ja insgesamt 27 Tage. Wieviel Urlaubstage würden einem noch zustehen, wenn man davon bereits 6 Tage genommen hätte (3 Tage Resturlaub+3 Tage aktuelles Jahr).
Noch ne Frage, kann man ohne eine schriftliche Abmahnung gekündigt werden?
Danke.
angenommen, jemand wird zum 31.08.2011 gekündigt.
hat dieses Jahr einen Anspruch von 24 Tage.
wenn man davon bereits
6 Tage genommen hätte (3 Tage Resturlaub+3 Tage aktuelles Jahr).
Man hätte noch 21 Tage Resturlaub
Das entsprich 1 Monat, also ab sofort und die 3 übrigen Tage werden ausbezahlt
Noch ne Frage, kann man ohne eine schriftliche Abmahnung
gekündigt werden?
Ja
Danke.
FAQ:1129 gilt auch für die Überschrift
Hi!
Sorry, aber wir dürfen nicht, und die bereits gegebene Antwort ist vermutlich (!) nicht korrekt.
Gruß
Guido