Hallo zusammen…
Frage zum Arbeitsrecht.
Hier die Fakten: Ich arbeite 41 Std. die Woche. Aufgeteilt in 4 x 9 Std. (einen Wochen/Arbeitstag in der Woche frei) und Samstag 5 Std. so dass ich alle 5 Wochen
5 Ü-Std. gesammelt habe und einen Sa frei habe… bis hier ist alles O.K.
Ich habe 24 tage Urlaub im Jahr (glaube, das ist der Mindestanspruch)…auch dies ist noch O.K.
Jetzt erzählt mir mein Chef, dass ich 6 Tage! Urlaub nehmen muss um eine Woche (Mo.-So.)
frei zu haben… er erzählt was von „Urlaubszeit Anteilhaft zur Arbeitszeit“ (???)
kann das denn sein??? ich arbeite doch wie (fast) alle Arbeitnehmer 40 Std. und nur 5 Tage die Woche !!!
Wenn einer auch noch Ahnung von Arbeisrechtlichen Paragrafen hat, würde ich mich sehr über einen ausführlichen Gesetzestext freuen.
vielen Dank schon mal im voraus…
Hank
Hallo,
hier ist eine Antwort:
http://www.arbeitsrecht-informationen.de/index.php?i…
Jetzt wäre noch im Arbeitsvertrag nachzusehen, ob dort 24 Werktage oder 24 Arbeitstage Urlaub steht.
Gruß