Hallo!
Ein AN kündigt zum 15.05.06.
Der Jahresurlaub beträgt 28 Tage.
Wieviel Urlaubsanspruch hat der AN bei Kündigung zu o.g. Termin?
Stimmen 10.5 Tage?
LG,AnnieTime
Stimmen 10.5 Tage?
Ja. 28 Tage Jahresurlaub / 12 Monate * 4,5 Beschäftigungsmonate
= 10,5 Urlaubstage
Gruß, Inli
Nö Inli, es zählen nur volle Beschäftigungsmonate (es sei denn ein Tarifvertrag sagt wss anderes - oder evtl. in positiver Richtung ein Arbeitsvertrag)
28/12*4 = 9,33333333… und da in dem Fall abgerundet wird ergibt das 9 Tage.
MfG
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Huhu!
28/12*4 = 9,33333333… und da in dem Fall abgerundet wird
ergibt das 9 Tage.
Und selbst das muss nicht der Fall sein, da für den Teil, der über dem gesetzlichen Mindesturlaub liegt, etwas völlig anderes vereinbart sein kann…
Da Du das weißt, fasse es bitte nur als Ergänzung auf 
LG
Guido
Auch Huhu! 
Da Du das weißt, fasse es bitte nur als Ergänzung auf
Da ich das weiß, ist mir das jetzt peinlich, dass ich einfach so vor mich hingerechnet habe ohne wenigstens darauf hinzuweisen. *michmalkurzindieSchämeckestell*
Grüßle
Hallo
28/12*4 = 9,33333333… und da in dem Fall abgerundet wird
Tststststs, Xolophos… Wo entnimmst Du dem BUrlG denn eine Abrundung? Es bliebe bei Deiner Rechnung hier bei 9,33333333
Man könnte zudem ja auch mal erfragen, wann das AV überhaupt begonnen hat
Gruß,
deramendeimmerrechthabenmussLeoLo
Hallo LeoLo,
Man könnte zudem ja auch mal erfragen, wann das AV überhaupt
begonnen hat
Nun beherrsch ich mich mal mit meiner Neugier und schon hab ich 2 Minuspunkte.
Ist das jetzt ne Ermahnung oder ne Abmahnung?
deramendeimmerrechthabenmussLeoLo
Stimmt, du hast recht.
Grüßle
Öhm…räusper…das mit den vollständigen Monaten habe ich tatsächlich nicht gewusst, da habe ich ja schöne Geschenke an die AN verteilt in den letzten Jahren.
Und @LeoLos: Ich habe auch immer kaufm. gerundet, da bin ich ja ein schöner Experte…
Gruß, Inli
*
Huhu!
Weil das die einzig richtige Antwort in diesem ganzen Thread ist, hat sie doch mal ein * verdient!
LG
Guido, endlich wieder ohne Fieber (reicht das zum Rausreden?)
Hallo Guido
Guido, endlich wieder ohne Fieber (reicht das zum Rausreden?)
Rausreden gibt`s bei mir nicht, das weißt Du doch ))
Gruß,
LeoLo
off topic
huhu!
Rausreden gibt`s bei mir nicht, das weißt Du doch
*hust* *röchel* *schnief*
Das Witzige ist, dass ich hier gerade ein Urteil des Arbeitsgerichts Duisburg aus dem letzten Jahr (betraf meinen Arbeitgeber) vor mir liegen habe, wo tatsächlich ein Resturlaub von 9,16667 Tagen (22 Arbeitstage bei 5 Monaten) auf 9 Tage gerundet wurde (mussten wir noch auszahlen).
Da schien der Vorsitzende inkl. des gegnerischen Anwalts auch nicht wirklich korrekt informiert gewesen zu sein
LG
Guido