wenn man sich sehr zurückhaltend zu vergangenen verbalen angriffen verhalten hat, die situation nun schon krankheitssymptome hervorgerufen hat, sollte man bevor eskalationen aufkommen nicht besser kündigen, um nicht noch kränker zu werden? lg liloli
wäre wohl besser im lebenshilfebrett aufgehoben, eine rechtliche frage kann ich nicht erkennen
sollte man bevor
eskalationen aufkommen nicht besser kündigen, um nicht noch
kränker zu werden?
Nein, man sollte eine Beratung aufsuchen und sich evtl. einer Selbsthilfegruppe anschließen - Google hilft da weiter.
Schöne Grüße und alles gute
PW
wäre wohl besser im lebenshilfebrett aufgehoben, eine
rechtliche frage kann ich nicht erkennen
so?
Also arbeitsrechtliche Folgen finde ich schon in einem Rechtsbrett gut aufgehoben.
@ UP: gibt es einen Betriebsrat? Die/der Geschädigte sollte auf jeden Fall ein Mobbing-Tagebuch führen und entweder gewerkschaftlich oder ähnliche Beratung zurückgreifen.
Gruß
A.A.
stimmt. aber selbst eine arbeitsrechtliche frage wird nicht gestellt, den direkt bezug zum mobbing und die frage dazu wurde direkt unten schon gestellt.