Hallo,
darf eine Zeitarbeitsfirma einer Mitarbeiterin in der Probezeit fristlos kündigen nur weil sie keinen Folgeauftrag hat?
Die Zeitarbeitsfirma vermittelt in dem Fall sonst keine kaufmännischen Kräfte (sonder nur handwerkliche) und hat deshalb wohl keinen Folgeauftrag für die Mitarbeiterin parat.
Gruß,
Schröti
Hallo,
darf eine Zeitarbeitsfirma einer Mitarbeiterin in der
Probezeit fristlos kündigen nur weil sie keinen Folgeauftrag
hat?
NEIN; FRISTLOSE kÜNDIGUNG würde voraussetzen, dass die Mitarbeiterin sich schwerster Verfehlungen schuldig gemacht hat.
Zeitarbeitsfirmen können jedoch binnen -2- Werktagen kündigen, wenn diese in einem speziellen „Verband“ Mitglied sind,…
mfg
Die Zeitarbeitsfirma vermittelt in dem Fall sonst keine
kaufmännischen Kräfte (sonder nur handwerkliche) und hat
deshalb wohl keinen Folgeauftrag für die Mitarbeiterin parat.Gruß,
Schröti
NEIN; FRISTLOSE kÜNDIGUNG würde voraussetzen, dass die
Mitarbeiterin sich schwerster Verfehlungen schuldig gemacht
hat.Zeitarbeitsfirmen können jedoch binnen -2- Werktagen kündigen,
wenn diese in einem speziellen „Verband“ Mitglied sind,…
Hallo Peter,
interessant! Schön wie manche Firmen Druck auf ihre Mitarbeiter machen!
Aber gut sowas zu wissen!
Hallo,
Zeitarbeitsfirmen können jedoch binnen -2- Werktagen kündigen,
wenn diese in einem speziellen „Verband“ Mitglied sind,…
Es gibt unterschiedliche Tariverträege in der Zeitarbeitsbranche und man schaue in den Arbeitsvertrag, welcher der Tarifverträge angewendet wird.
Die TV der IGZ und BZA findet man z.B. hier http://www.rechtsrat.ws/tarif/branchen/zeitarbeit.htm (dort Manteltarifvertrag anschauen).
MfG