Hi an alle,
ich habe mal eine Frage.
Der ganze kommende Sachverhalt und seine Antwortenbeziehen sich alle auf einen fiktiven Fall.
Der Arbeitnehmer A hat im großen deutschen Unternehmen X gelernt.
A wurde nach der Ausbildung über eine eigene Zeitarbeitsfirma V wieder zu einer von Xs Tochterunternehmen wieder reingeholt - zu schlechterem Gehalt. Nach 1 Jahr wurde das Gehalt dann aber angeglichen.
Nach 4 Jahren kündigte A und ging für 3 Jahre ins Ausland.
Nun ist A wieder da und hat eine Stellenausschreibung von der Zeitarbeitsfirma V gesehen, die bei X eine Stelle (andere Stelle als zuvor) zu besetzen haben.
A hat nun gehört, dass es nicht mehr erlaubt ist, Mitarbeiter auszubilden, nicht zu übernehmen und dann über Zeitarbeitsfirma wieder reinzuholen und schlechter zu bezahlen. Das geht schon, nur muss das Gehalt auf jeden Fall den anderen Angestellten gleichgestellt sein.
Ist das so?
Vorausgesetzt A hätte Chancen - könnte Sie dann sofort zu einem angemessenen Gehalt (das wäre das Gehalt von vorher) wieder anzufangen?
Danke und viele Grüße
Lini