Hallo, eine Zeitarbeitsfirma, welche dem BZA TArifvertrag angeschlossen ist hat einen Mitarbeiter als kfm Angestellten unbefristet eingestellt. Dieser arbeitet jedoch nun schon 6 Wochen brav in einem gewerblichen Betrieb, da kaufmännisch keine Aufträge da waren. In diesem Betrieb wird jedoch in Schichtarbeit gearbeitet ( zehn Stunden Schichten) stehen dem Mitarbeiter Schichtzuschläge oder sonstiges zu? Wie sieht das generell aus mit dem Überstunden (normalerweise eine 37,5 Stunden Woche) in diesem Betrieb wurden nun zwei mal 46.5 und zweimal 50 Stunden pro Woche gearbeitet. Muss nicht auch ein Überstundenzuschlag gezahlt werden, oder werden die Überstunden einfach nur mit dem AZK eins zu eins verrechnet?