Ein Bekannter ist Zeitarbeiter und hat am 15.04. seine Kündigung bekommen. Er wurde freigestellt und musste nun kürzlich wieder arbeiten. Er hat den Job angenommen und hat dann Nachmittags beim Arbeitgeber angerufen, das er am nächsten Tag nicht so früh anfangen könne, weil er einen Arzttermin hätte. Er wurde von seinen Vorgesetzen unter Druck gesetzt und übel beschimpfr, das er ja nicht arbeiten wolle und das er nun die letzten 3 Tage (Kündigungsfrist 1 Monat also 15.05.) nicht mehr bezahlt bekommt.
Sie sagten auch, das sie das jetzt so behandeln, als wenn er den Auftrag verweigert hätte und die letzten 3 Tage nicht bezahlt bekommt. Des weiteren würde er „schon sehen, was er davon hat“.
Nun hat er für die letzten 3 Tage eine Arbeitsunfähigketsbescheinigung, hat dieses dem Arbeitgeber nicht mitgeteilt. Nun bekam er schon 2 Abmahnungen mit dem Hinweis einer Vertragsstrafe von je fast 100,00€.
Sind diese berechtigt, zumal er dem Arbeitgeber nicht mehr mitgeteilt hatte, das er Arbeitsunf. ist? Die Bescheinigungen sind auf dem Postweg unterwegs…
Was kann er nun machen? Muss er zahlen? Kann es sein, das er die 3 Tage tatsächlich nicht mehr bezahlt bekommt?
Vielen Dank für Eure Hinweise