Hallo !
Gesetzt den Fall dass jemand bei einer Zeitarbeitsfirma beschäftigt ist und eine Arbeitszeit von 40 Wochenstunden vereinbart ist.
Dieser Arbeitnehmer wird jetzt zu einem Arbeitgeber vermittelt, wo er 35 Wochenstunden ableistet. Folge -> sein Arbeitszeitkonto rutscht schön kontinuierlich ins Miese, was besonders ärgerlich ist wenn maximale „Minusstunden“ vereinbart sind.
Wie käme ein AN aus einer solchen Zwickmühle ?