Hallo Leute,
ich bin total verzweifelt. Ich habe derzeizwar einen festen Arbeitsvertrag, dennoch würde ich mich gerne beruflich verändern. Nun habe ich eine wirklich gute, große Firma gefunden, die mich einstellen will. Allerdings, so meinte man zu mir, erstmal als Zeitarbeiter. Die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis wäre danach der Regelfall. Nun habe ich heute den Arbeitsvertrag bekommen. Und dann kams. Unter sonstige Vereinbarungen; Die Beschäftigung erfolgt zur Abdeckung von Urlaubs- und Arbeitsunfähigkeitszeiten und ist deshalb befristet. Ein freier Arbeitsplatz steht nicht zur Verfügung. Der befristete Vertrag endet am … ohne dass er einer Kündigung bedarf.
Ich kann es mir bei dieser Firma eigentlich nicht erklären, aber klingt das nicht ziemlich eindeutig so, als ob nicht mal die Option eines Festvertrages bestünde? Wenn ich das unterschreibe, können die doch nach einem Jahr noch 2 mal einen Zeitvertrag geben,oder? Würdet ihr einen solchen Vertrag unterschreiben?
Helft mir bitte!?!? Ich muss mich schon sehr bald entschieden haben -.-
Danke im Voraus und
Mit freundlichen Grüßen,
Butzel1986