Der 2jahres Zeitvertrag von x läuft im Juni aus.
Der Arbeitgeber hat x eine Verlängerung um zwei Jahre angeboten (neure Anstellungsgrund), jedoch werden diese Verträge noch von der Rechtsabteilung geprüft und liegen somit nicht vor.
Jetzt hat man erfahren, das der Ag neu Ausschreiben will, schätze mal vor Juni, würde sonst ja keinen Sinn machen da auch einige Kollegen bereits informiert wurden das ihr Vertrag zum Juni ausläuft, also nicht verlängert wird.
Jetzt meine Fragen:
Ist dies ein geschickter Feldzug um alle die ende Juni auslaufen zu entlassen, da er vorher ja neu eingestellt hat?
Hat x einen rechtlichen Anspruch auf die neu ausgeschriebenen Stellen?
Macht es sinn sich auf einen dieser neuen Zeitverträge bewerbe?
Ist es überhaupt möglich das ein AG Zeitverträge auslaufen lässt um dann neue Zeitverträge anzubieten?