Zeugniss selber schreiben

Moin Kundige,

einer Person, die mehrere Jahre in einer kleinen Praxis im Bereich Gesundheitswesen als Vorzimmerdame/Mädchenfüralles/Rechnungsschreiberin abreitete, wird wegen Auflösung der Praxisgemeinschaft gekündigt (steht so auch in der Kündigung).
Nun soll sie sich selber ein Zeugniss schreiben, weil die Inhaber selber keine Erfahrung haben und keine Fehler machen wollen.

Die Person möchte sich selber eine gute zwei geben (Selbsteinschätzung, die vom AG geteilt wird), weiß aber nicht, wie sie es formulieren soll.

Punkte wären

  • Stellenbeschreibung (das ginge wohl noch)
  • Verhalten gegenüber Kollegen, Patienten, Vorgesetzte, das nach Ausssage des AG völlig OK war
    (Hier kann man mit bestimmten, nach außen unverfänglichen Floskeln wohl eine Menge falsch machen)
  • Beruteilung der Arbeitsleistung (dito)
    (von stets zur vollsten bis hin zu hat sich stets bemüht)

Dann am Ende soll ja eine oder mehrere Floskeln stehen, die Herzlichkeit etc. ausdrücken (wünschen für den weitern Werdegang …)

Insgesamt wissen beide Seiten nicht so recht, wie es genau! zu formulieren ist, der AG möchte aber aus Kostengründen keine profesionelle Hilfe nehmen und schiebt das ganze der AN zu.

Daher meine Frage, wo man so was nachschauen kann (Muster) oder wieviel ein Profi für solche ein Zeugniss nimmt.

Gandalf

Brenzlig!
Hi!

Mein erster Tipp ist: Die fiktive Person soll sich einen Spezialisten (kann ruhig ein Anwalt sein) suchen, der es übernimmt! Die Investition sollte sich auszahlen…

Vielleicht hilft auch das hier
http://www.hr-manager.de/hr_man/html/zeugnis_gen_exp…

LG
Guido

Hi Guido,

Danke für den Link.
Die Dame wird es wohl so machen, daß sie mir diesem Generator ein einigermaßen passendes Zeugnis zimmert und dann in Zusammenarbeit mit ihrem Chef und einem Fachmann daran feilen wird.

Gandalf

Kurzer Hinweis
Hi!

Dieser Generator ist nicht das Gelbe vom Ei, allerdings kann man damit nicht wirklich etwas verkehrt machen (außer in den frei formulierbaren Teilen).

Jeder Personaler wird allerdings sofort merken, dass ein solches Zeugnis von einem „Ahnungslosen“ (ist NICHT abwertend gemeint) erstellt wurde, was aber auch nicht wirklich schlimm ist.

LG
Guido

Hallo Guido,

Jeder Personaler wird allerdings sofort merken, dass ein
solches Zeugnis von einem „Ahnungslosen“ (ist NICHT abwertend
gemeint) erstellt wurde, was aber auch nicht wirklich schlimm
ist.

der Cheffe hatte ursprünglich vor, so etwas wie ‚Die Dame soll ein Zeugnis mit einer guten zwei kriegen‘ vor oder hinter die Bewertung zu setzen. Das wurde ihm dann aber doch ausgeredet :wink:

Gandalf