Hallo zusammen 
)
Wir überlegen ein Entlohnungssystem bzw. Prämiensystem für den Bereich Controlling einzuführen. Da dies Neuland für uns ist, wollte ich fragen, ob jemand von Euch damit schon Erfahrungen gemacht hat. Oder ob jemand Beispiele aus der Praxis nennen kann, welche Faktoren man zur Ermittlung einer Prämie im Controlling heranziehen kann.
Für Eure Antworten vielen Dank im voraus!
Gruß,
Eric
hi eric,
mit welchen „hauptaufgaben“ sind eure
controller beschäftigt.
ich meine nicht die grundsätzlichen
tätigkeiten, sondern evtl. spezialitäten.
vielleicht budgetgenauigkeit usw…
cu
alex
Hallo,
schau mal auf http://www.mwonline.de, dort könntest Du fündig werden.
Eine weiter Alternative wäre, das Thema als Anliegen bei http://www.reflectingteam.de einzubringen.
Gruß
Gerhard
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