Zielvereinbarung während der Elternzeit

Behörden & Recht Arbeitsrecht
#1

Hallo Zusammen,

ich habe eine Frage bzgl. der Zielvereinbarung während der Elternzeit. Darf der Arbeitgeber eine Zielvereinbarung erzwingen, die sich aufgrund der Elternzeit nicht realisieren lässt.

Bsp.: Summe x im Quartal wenn der Arbeitgeber mehr als x % der Arbeitszeit auf einem Projekt ist.

Während der Elternzeit wird dies aber nicht funktionieren. Der Arbeitgeber sagt aber, dass es nicht seine Entscheidung ist in Elternzeit zu gehen. Darf er solche Ziele ansetzen, die total utopisch sind und sich 100% nicht realisieren lassen.

Danke für Unterstützung!

Gruß,
Werdender Vater

#2

Habe mich verschrieben:

Bsp.: Summe x Euro im Quartal, wenn der Arbeitsnehmer mehr als x % der Arbeitszeit auf einem Projekt ist.

#3

Hi,

Deine Frage ist etwas schwierig, da nicht klar ist, wie der Sachverhalt wirklich aussieht, d.h. um welche Regelungen unter welchem Tarifvertrag o.ä. es sich handelt.
Aber eins ist mal klar: Wenn es sich um eine Zielvereinbarunghandelt, setzt dies eine Einigung voraus. Wie kann der Arbeitgeber denn eine Einigung erzwingen, wenn der Arbeitnehmer nicht zustimmt?

Gruß,

Michael