AGL1 wurde auf Grundlage 35Std.-Woche berechnet.
Nach 3 Monaten sind Stellen mit 30% Abzug
vom früheren Gehalt zumutbar.
Darf man bei einem Angebot mit 40Std.-Woche
auf das reduzierte Gehalt 14% hinzurechnen?
Gehalt bei 35 Std + 14% = Gehalt bei 40 Std.
Oder ist es egal, wie lange man für ein zu erzielendes
Gehalt arbeiten muss?
(35, 40, …Std.-Woche, evtl. noch mit unbezahlten Überstunden?)
Falsches Brett ! (bitte verschieben)
Hallo,
dies sind keine arbeitsrechtlichen, sondern sozialversicherungsrechtliche Probleme, die ins Brett „Arbeits- und Sozialamt“ gehören.
&Tschüß
Wolfgang