Hallo,
nehmen wir mal die fiktive Situation an, ein AG möchte aus dringenden wirtschaftlichen Gründen eine Änderungskündigung an einer Gruppe von Mitarbeitern vornehmen.
Die MA bekämen einen neuen Vertrag mit neuen Konditionen.
Jetzt habe aber eine Person X eine Zusatzvereinbarung mit dem AG unterschrieben, welche im bestehenden Vertragsverhältnis positiv für X, im geänderten nachteilig wäre.
Frage hierzu:
Bleiben Zusatzvereinbarungen in so einem Fall erhalten oder verlieren sie bei Änderungskündigung im neuen Vertragsverhältnis ihre Gültigkeit + müssen neu ausgehandelt werden?
Danke und Gruss,
Michael