Herr A arbeitet in einem Unternehmen der Maschinenbaubranche. Die Arbeisziet geht von Montag bis Freitag, 7,5 Stunden pro Tag in 2 Schichten, Früh- und Spätschicht. Jeweils im Wechsel.
Seit einiger Zeit wird von der Geschäftsleitung regelmäßig nach Sonderschichten gefragt, um genau zu sagen Samtagsarbeit von nochmals 6-8 Stunden. Dies war bisher auf freiwiliger Basis. Es waren auch immer einige Arbeiter gekommen und das lief auch so ganz gut. Jetzt verlangt der Arbeitgeber, das jeder Samstags kommt. Es ist sozusagen eine mündliche Arbeitsanweisung. Das Lohnniveau liegt in etwas bei 1500-2000 Euro. Ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Mehrarbeit zusätzlich zu entlohnen, zum Beispiel mit 25%?
Hi, was steht denn zur Wochenarbeitszeit und an welchen Tagen die abgeleistet werden muss im Arbeitsvertrag?
Gibt es einen BR, wird nach Tarivrecht vergütetg, wieviel Mitarbeiter werden in der Firma beschäftigt?
MfG ramses90