Ein Arbeitgeber möchte die Hälfte (10€ pro Tag) der Wohnheimkosten seiner Azubis übernehmen.
Ich habe gelesen, bei voller Übernahme durch den AG wird monatlich ein Sachbezugswert von 216€ bzw nach Abzügen (Azubi, Gemeinschaftsunterkunft, 2Personen-Belegung) 64,80€ beim Arbeitnehmer als Geldwerter Vorteil angesetzt.
Lohnsteuer wird bei der niedrigen Azubi-Vergütung nicht anfallen. Der SV-Beitrag liegt bei ca. 13€ für den Sachbezug.
Das gilt jedoch alles nur bei „voller“ freier Unterkunft durch den Arbeitgeber.
Wie rechnet man, wenn der Auszubildende die Hälfte der Unterkunft (10€ pro Tag) selbst trägt?
Vom Sachbezugswert abziehen? dann bliebe aber kein Wert übrig!? (64,80-300,00)
Oder ist der Anteil des Azubis unrelevant?
Leider kann ich hier nicht weiterhelfen.
Mit der Höhe der Sachbezüge bin ich nicht vertraut. Kann Ihnen da nicht weiterhelfen.