Zuviel Urlaub - Geld zurückzahlen?

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Ich habe in meinem Betrieb den Urlaub für das ganze Jahr schon verbraucht, möchte aber jetzt, was nicht von vornherein geplant war, doch kündigen. Mein Arbeitgeber möchte, dass das Geld für den zuviel gewährten Urlaub vom Lohn abgezogen wird.
Ich weiß, es gibt diese Frage schon, aber in meinem Fall gibt es eine Besonderheit: Ich habe zum 7. Juli gekündigt, wäre dann 6 Monate und eine Woche dort beschäftigt, mein Arbeitgeber will allerdings, dass ich die letzte Woche nicht mehr arbeite. Da ich mich nicht auskenne: In welchem Fall hat er das Recht, das gezahlte Geld zurückzuverlangen? Kann es sein, dass er mich früher raus haben will, damit ich keinen Anspruch habe (habe was von 6 Monaten Betriebszugehörigkeit im Kalenderjahr gelesen)?

Vielen Dank schonmal für eure Antworten :smile:

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Ab dem 01. Juli hat man Anspruch auf den gesamten Jahresurlaub. Man hat ab der 2. Jahreshälfte Anspruch auf den vollen, gesetzlichen Urlaub. Stichwort Mindesturlaubsgesetz.

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Hi Lukas,
Leider kann ich dir nicht helfen, den ich lebe schon lange im Ausland und bin in diesem Bereich nicht mehr informiert.
Wende dich doch an die Handelskammer, die gibt dir Auskunft, findest auch im Internet.

Gruß Erwin

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Wie sieht es mit der Probezeit aus???