Angenommen, ein Arbeitgeber bietet einem Arbeitnehmer eine 3 - jährige Weiterbildung (Fachqualifikation) an, kann er dann verlangen, dass der Arbeitnehmer einen Teil seines Urlaubes dafür opfert?
Freue mich über Meinungen und Wissen.
Danke.
Angenommen, ein Arbeitgeber bietet einem Arbeitnehmer eine 3 -
jährige Weiterbildung (Fachqualifikation) an, kann er dann
verlangen, dass der Arbeitnehmer einen Teil seines Urlaubes
dafür opfert?
Ja.
Gruß,
LeoLo
Ich stehe auf dem Schlauch!
Hi!
Was genau heißt „Urlaub opfern“?
Dass er sagt: Ich zahl die Weiterbildung, Du verzichtest dafür aber auf 5 Tage Urlaub?
Oder dass er sagt: Für Aktivitäten in der Arbeitszeit (für die Weiterbildung) nimmst Du Dir gefälligst Urlaub?
Oder dass er sagt: Für die Prüfungstage nimmst Du Dir Urlaub?
LG
Guido
*g*
Hi!
Ja.
Manchmal liebe ich Deine kurzen und klaren Antworten richtig! 
Da soll nochmal jemand sagen, Arbeitsrecht wäre kompliziert…
LG
Guido