Hallo,
angenommen ein Arbeitsvertrag endet fristgerecht zum 30.04., der aktuelle Arbeitgeber besteht auf Einhaltung der Kündigungsfrist und hat einer vorzeitigen Auflösung zum 01.04. nicht zugestimmt. Der zukünftige Arbeitgeber möchte aber nur zum 01.04. einstellen, da zu diesem Termin ein 2monatiges Seminar beginnt welches sonst zur Hälfte verpassen werden würde. Gibt es eine Möglichkeit z.B. unbezahlten Urlaub zu nehmen und schon am 01.04. bei dem neuen Arbeitgeber anzufangen ? Oder gibt es eine andere Möglichkeit ?
Viele Grüße.