Hallo,
angenommen man wurde unwirksam (mündlich) gekündigt, die Arbeitskraft wurde angeboten, doch der AG verzichtet mit der Aussage „Kündigung ist wirksam“ darauf. Anwalt wurde eingeschalten.
Wenn man dann schon von heute auf morgen mit einem neuen Job anfangen könnte, wäre es ratsam, dieses auch zu tun oder käme der AN in Teufels Küche?
Gruß Fred
Für die Zeit, in der man einen neuen Job hat, kann man halt vom alten Arbeitgeber keinen Lohn verlangen (dogmatisch erkläre ich das nur, wenn es dir wirklich wichtig ist).
Teufels Küche sieht vermutlich anders aus.
Levay
Für die Zeit, in der man einen neuen Job hat, kann man halt
vom alten Arbeitgeber keinen Lohn verlangen (dogmatisch
erkläre ich das nur, wenn es dir wirklich wichtig ist).
Aber man kann doch auch mehrere Jobs gleichzeitig haben!?
Fred
Wie sieht es denn mit den Kündigungfristen aus?
Mündliche Kündigungen sind eh ungültig. Immer schriftlich!
Hi!
Aber man kann doch auch mehrere Jobs gleichzeitig haben!?
Gleichzeitig nicht, nur nebenher.
Da ein AN nicht an zwei Orten zur gleichen Zeit anwesend sein kann, wird ein Gericht die Möglichkeit des Annahmeverzugs nur für den Zeitraum in Betracht ziehen, in dem man hätte beim alten AG arbeiten können.
VG
Guido