Hallo zusammen,
nehmen wir mal an X bekommt von zwei Arbeitgebern eine Zusage für einen Ausbildungsplatz, X ist sich noch nicht sicher für welchen er sich entscheiden möchte.
Kann, bzw. darf X beiden zusagen?
Bis wann muss X dem einen Unternehmen „absagen“?
Können die Unternhemen rausfinden, dass X beiden zugesagt hat (Anmeldung der BBS…???)?
Grüße
Hallo,
Es wäre leichter, wenn der Fragende wenigstens erläutern würde, ob es sich bei beiden Ausbildungsangeboten um eine Ausbildung mit identischen Bildungsziel handelt. Wenn ja, dann könnte " X " in beiden Betrieben doch jeweils ein kleines Praktikum für jeweils eine Woche vorab " einbauen "
Kriterium: Wo lernt " X " mehr…und was sind seine speziellen Neigungen…
mfg
nutzlos
Hallo,
Ausbildung mit identischen Bildungsziel handelt.
Beide Ausbildungsziele sind identisch, bei dem einen Unternhemen dauert die Ausbildung zwei Jahre und bei dem anderen 2,5 Jahre.
Praktikum für jeweils eine Woche vorab " einbauen "
Das ginge aus zeitlicher Sicht erst in den Sommerferien, quasi ein Monat vor Ausbildungsbeginn. Bei dem einen Unternehemn hat X alleridngs schon vor den Sommerferien ein „Einführungsseminar“.
Grüße
Hallo,
Ausbildung mit identischen Bildungsziel handelt.
Beide Ausbildungsziele sind identisch, bei dem einen
Unternhemen dauert die Ausbildung zwei Jahre und bei dem
anderen 2,5 Jahre.
Mit gleichem Abschluß/gleicher Qualifikation? Das erscheint mir erst mal unwahrscheinlich.
Gruß
JÖrg zabel
Mit gleichem Abschluß/gleicher Qualifikation? Das erscheint
mir erst mal unwahrscheinlich.
Mir auch.
Der X sollte aber bedenken: Solange er keinen AV unterschreibt, kann nicht viel passieren. Beide Unternehmen werden aber auf eine zeitnahe Unterzeichnung drängen. Derzeit „blockiert“ A zwei Ausbildungsplätze, er sollte sich schnell entscheiden, um einem anderen Azubi auch die Chance auf einen Ausbildungsplatz zu geben.
Hallo,
Beide Ausbildungsziele sind identisch, bei dem einen
Unternhemen dauert die Ausbildung zwei Jahre und bei dem
anderen 2,5 Jahre.Mit gleichem Abschluß/gleicher Qualifikation? Das erscheint
mir erst mal unwahrscheinlich.
Die beiden Unternhemen gehören zwar der selben Branche an, haben jedoch unterschiedliche Tarifverträge.
Grüße Alex
Der X sollte aber bedenken: Solange er keinen AV
unterschreibt, kann nicht viel passieren.
Der eine AV ist bereits unterschrieben, heute kam die telefonische Zusage von dem anderem Unternehmen, welches X ziemlich reizt.
Grüße Alex
Hallo,
Der eine AV ist bereits unterschrieben, heute kam die
telefonische Zusage von dem anderem Unternehmen, welches X
ziemlich reizt.
Da sitzt der X jetzt in der Zwickmühle.
X sollte sich gründlich überlegen, was er genau will, denn die Sache mit den beiden Ausbildungen zu unterschiedlichen Bedingungen bzw. unterschiedlicher Länge der ausbildung ist ungeklärt.
Von der Sache her sollte X beiden Firmen möglichst schnell reinen Wein einschenken.
Rein rechtlich wäre zu überlegen, ob die Kündigungsfristen, welche für eine Kündigung während der Probezeit gelten (§ 22 BBiG), auch schon in der Zeit zwischen Vertragsunterzeichnung und Ausbildungsbeginn gelten können.
Gruß
Jörg Zabel
Hallo,
auch ich würde X raten, sich sofort für eine der beiden Varianten entscheiden (es wird ja sicherlich Unterschiede geben, seien es Präferenzen im Bezug auf die Ausbildungsdauer, Bauchgefühl oder sonstwas) und dann der anderen Firma sofort abzusagen.
Sollte X sich für die Firma entscheiden, wo er schon den Vertrag unterschrieben hat ist eh alles in Ordnung und er sagt der anderen Firma kurz, bedauernd und schriftlich ab.
Ist die andere Firma sein Favorit sollte X darauf drängen, von denen schleunigst nen Vertrag zu bekommen. Den unterschreibt er aber zunächst mal nicht sondern geht (wenn er den Vertrag in Händen hält) zur ersten Firma und versucht aus der Nummer rauszukommen. Das kann - je nach Vertragsinhalt - unterschiedlich schwierig sein.
Erst wenn das geklärt ist (und auch das sollte natürlich beschleunigt stattfinden) unterschreibt er den anderen Vertrag und schickt ihn zur anderen Firma (Achtung, nicht versehentlich die Briefumschläge von „Pro Forma Kündigung“ und „unterschriebenem Vertrag“ vertauschen *fg*)
Aber es ist ein Gebot der Fairness sowohl der Firma als auch anderen Lehrstellensuchenden gegenüber, so bald wie nur möglich abzusagen, wenn Du Dich für die jeweils andere Firma entscheidest.
*wink*
Petzi
Hallo,
Aber es ist ein Gebot der Fairness sowohl der Firma als auch
anderen Lehrstellensuchenden gegenüber, so bald wie nur
möglich abzusagen, wenn Du Dich für die jeweils andere Firma
entscheidest.
da stimme ich Dir voll uns ganz zu.
X will ja auch schnellstmöglich dem einen Unternehmen eine Absage zukommen lassen, kann sich jedoch noch nicht so recht entscheiden.
Das Bauchgefühl ist bei beiden identisch, die Übernahmewahrscheinlichkeiten auch.
X ist bereits dabei die
… unterschiede der Tarifverträge, Sonderleistungen, usw. herauszufinden, findet jedoch nichts im Netz.
… Karrierechancen der beiden Unternehmen zu vergleich, ist jedoch sehr schwierig.
Grüße
Hallo,
Aber es ist ein Gebot der Fairness sowohl der Firma als auch
anderen Lehrstellensuchenden gegenüber, so bald wie nur
möglich abzusagen, wenn Du Dich für die jeweils andere Firma
entscheidest.da stimme ich Dir voll uns ganz zu.
X will ja auch schnellstmöglich dem einen Unternehmen eine
Absage zukommen lassen, kann sich jedoch noch nicht so recht
entscheiden.Das Bauchgefühl ist bei beiden identisch, die
Übernahmewahrscheinlichkeiten auch.X ist bereits dabei die
… unterschiede der Tarifverträge, Sonderleistungen, usw.
herauszufinden, findet jedoch nichts im Netz.
hat jemand zufällig den Tarifvertrag vom Bundesverband Öffentlicher Banken Deutschlands, VÖB?
… Karrierechancen der beiden Unternehmen zu vergleich, ist
jedoch sehr schwierig.Grüße