Die Vorgesetzte von Person A geht in Mutterschutz und kommt möglicherweise nicht wieder an den Arbeitsplatz zurück. Evtl.
auch erst nach ein paar Jahren. Jetzt bekommt Person A einen
anderen Vorgesetzten. Kann Person A ein Zwischenzeugnis wegen
Wechsel des Vorgesetzten verlangen und hat er einen Rechtsanspruch darauf?
Ja! owT
owT!
Hallo erstmal.
Kann Person A ein Zwischenzeugnis wegen
Wechsel des Vorgesetzten verlangen und hat er einen
Rechtsanspruch darauf?
Zitat aus einem link der FAQ 2027:
„(…)Der Anspruch auf ein Zwischenzeugnis besteht nicht generell, sondern immer dann, wenn ein so genannter triftiger oder „anzuerkennender“ Grund vorliegt. Triftige Gründe gibt es allerdings viele: Versetzung oder Wechsel des Vorgesetzten,(…)“
mfg M.L.
Hi,
einen besseren Grund kannst Du gar nicht haben, ein Zwischenzeugnis zu verlangen.
Du kannst daraus ja erkennen, wie der AG mit Deiner Arbeit zufrieden ist, ob es irgendwelche Problemchen gibt.
Mach es!
Gruß Volker