Zwischenzeugnis - bitte um Bewertung

Bildung & Beruf Karriere
#1

Hallo liebe Zeugnis- und Personal Profis,

ich bin ganz neu hier und habe auch gleich mal eine Bitte… Könnt Ihr mir zu diesem Zwischenzeugnis Kommentare und eventuellen Verbesserungsvorschläge an die Hand geben?
Sollten weitere Informationen nötig sein, einfach fragen - reiche ich gerne nach. Aber der Gesamt-Text ist nachfolgend gepostet.

Herzlichen Dank im Voraus!

Hier der Zeugnis-Text:
Zwischenzeugnis

Herr xxxx xxxxx, geboren am 10.04.1967, trat am 10. April 2010 in unser Unternehmen als Verkaufsleiter für Deutschland und Österreich ein.

Seine Tätigkeit umfasst die Steuerung und Betreuung von neun Außendienstmitarbeitern in Deutschland, zwei Außendienstmitarbeitern in Österreich und dem Verkaufsinnendienst bestehend aus sieben Mitarbeitern.

Zu seinem vielfältigen Aufgabengebiet gehört u.a.

• Gestaltung und Umsetzung der generellen Verkaufspolitik und Verkaufsaktivitäten.
• Entwicklung von Verkaufsstrategien und Verkaufsförderungs-Konzepten.
• Planung und Umsetzung der Preis- und Rabattpolitik.
• Leitung und Kontrolle des Verkaufsteams im Innen- und Aussendienst.
• Betreuung der Key-Accounts und Großkunden.
• Monatliches Reporting an die japanische Geschäftsleitung.
• Unterstützung des Mahnwesens in Zusammenarbeit mit der Administrationsleitung.

Seine umfassenden betriebswirtschaftlichen und EDV-Kenntnisse setzt er bei der Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben optimal ein. Seine überaus hohe Motivation und Einsatzbereitschaft ist besonders hervorzuheben.

Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Kollegen im Innen- und Außendienst ist geprägt von Kompetenz und Wertschätzung. Sein persönliches Verhalten ist stets vorbildlich.

Bedingt durch interne Umstrukturierung und Zusammenlegung einiger Arbeitsplätze müssen wir zu unserem Bedauern xxx xxx zum 31.12.2010 unsere Kündigung aussprechen.

Wir danken ihm für seinen effektiven Einsatz und die perfekte Umsetzung des Verkaufskonzeptes für die Saison 2010/2011 und wünschen ihm privat und beruflich für die Zukunft alles Gute.

#2

Hallo,

also so gelesen hört es sich sehr gut an.
Ich würde bei den Stichpunkten die Punkte am Ende entfernen lassen, da es eine Aufzählung und keine vollständige Sätze sind.

Du hast ein „stets vorbildliches Verhalten“ drin, das Bedauern, dass du gehen musst und die Guten Wünsche für deine Zukunft.

Schau mal bei deinen Tätigkeiten, fehlt da noch etwas? Oder hast du etwas besonders gerne gemacht, dann könntest du es weiter nach oben setzen lassen, damit du zukünftig einen Beruf finden kannst, wo das eher gefragt ist.

Viele Grüße
Hannah

#3

Zumindest eine Sache ist nicht gut: „wünschen ihm privat und beruflich für die Zukunft alles Gute“.

Hier steckt eine Botschaft drin, wenn das Private vor dem Beruflichen genannt wird, oder es ist unbeabsichtig passiert. Achte auf jeden Fall darauf, dass das umgedreht wird! Ansonsten sorry für die späte Beantwortung, war im Urlaub und hatte mein Profil nicht deaktiviert.
Grüße
Christoph

Hallo liebe Zeugnis- und Personal Profis,

ich bin ganz neu hier und habe auch gleich mal eine Bitte…
Könnt Ihr mir zu diesem Zwischenzeugnis Kommentare und
eventuellen Verbesserungsvorschläge an die Hand geben?
Sollten weitere Informationen nötig sein, einfach fragen -
reiche ich gerne nach. Aber der Gesamt-Text ist nachfolgend
gepostet.

Herzlichen Dank im Voraus!

Hier der Zeugnis-Text:
Zwischenzeugnis

Herr xxxx xxxxx, geboren am 10.04.1967, trat am 10. April 2010
in unser Unternehmen als Verkaufsleiter für Deutschland und
Österreich ein.

Seine Tätigkeit umfasst die Steuerung und Betreuung von neun
Außendienstmitarbeitern in Deutschland, zwei
Außendienstmitarbeitern in Österreich und dem
Verkaufsinnendienst bestehend aus sieben Mitarbeitern.

Zu seinem vielfältigen Aufgabengebiet gehört u.a.

• Gestaltung und Umsetzung der generellen Verkaufspolitik und
Verkaufsaktivitäten.
• Entwicklung von Verkaufsstrategien und
Verkaufsförderungs-Konzepten.
• Planung und Umsetzung der Preis- und Rabattpolitik.
• Leitung und Kontrolle des Verkaufsteams im Innen- und
Aussendienst.
• Betreuung der Key-Accounts und Großkunden.
• Monatliches Reporting an die japanische Geschäftsleitung.
• Unterstützung des Mahnwesens in Zusammenarbeit mit der
Administrationsleitung.

Seine umfassenden betriebswirtschaftlichen und EDV-Kenntnisse
setzt er bei der Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben
optimal ein. Seine überaus hohe Motivation und
Einsatzbereitschaft ist besonders hervorzuheben.

Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Kollegen
im Innen- und Außendienst ist geprägt von Kompetenz und
Wertschätzung. Sein persönliches Verhalten ist stets
vorbildlich.

Bedingt durch interne Umstrukturierung und Zusammenlegung
einiger Arbeitsplätze müssen wir zu unserem Bedauern xxx xxx
zum 31.12.2010 unsere Kündigung aussprechen.

Wir danken ihm für seinen effektiven Einsatz und die perfekte
Umsetzung des Verkaufskonzeptes für die Saison 2010/2011 und
wünschen ihm privat und beruflich für die Zukunft alles Gute.