Hallo,
nehmen wir mal folgendes Problem an 
Arbeitsstelle ist der Rettungsdienst. Dort gibt es einen Rettungswachenleiter und einen Geschäftsführer.
Jetzt steht ein Wechsel des Geschäftsführers kurz bevor.
Jetzt will ein Mitarbeiter ein Zwischenzeugniss und schreibt an die Personalabteilung welche auch gleichzeitig stellvertretende GF ist eine Mail.
Hier wird erstmal nach dem Grund für das Zwischenzeugniss gefragt. Er antwortet mit der Begründung des Wechsels des GF.
Nun kommt eine Antwortmail dass der direkte Vorgesetzte eben der Wachenleiter sei und nicht der GF und deshalb kein Zwischenzeugniss ausgestellt wird.
Kann das der stellvertretende GF machen ?
Hallo!
Ich würde mal sagen, daß der AN ein recht auf dieses Zeugnis hat:
http://www.karriere.de/bewerbung/das-recht-auf-ein-z…
Gruß
Carmen
Guten Tag.
Nun kommt eine Antwortmail dass der direkte Vorgesetzte eben
der Wachenleiter sei und nicht der GF und deshalb kein
Zwischenzeugniss ausgestellt wird.
Wenn das so zutrifft …
Kann das der stellvertretende GF machen ?
ja. Triftiger Grund ist dann eher zu verneinen … http://www.karriere.de/bewerbung/das-recht-auf-ein-z…
GEK
Guten Tag.
Nun kommt eine Antwortmail dass der direkte Vorgesetzte eben
der Wachenleiter sei und nicht der GF und deshalb kein
Zwischenzeugniss ausgestellt wird.
Wenn das so zutrifft …
Das trifft so schon zu, NUR…
Der Wachenleiter unterschreibt ja nicht den Arbeitsvertrag… Das macht ja der Geschäftsführer.
Der Wachenleiter ist ja sogesehen nur ein Abteilungsleiter
Kann das der stellvertretende GF machen ?
ja. Triftiger Grund ist dann eher zu verneinen …
http://www.karriere.de/bewerbung/das-recht-auf-ein-z…
GEK
Guten Tag.
Ich würde mal sagen, daß der AN ein recht auf dieses Zeugnis hat:
Alldieweil du die gleiche Seite verlunken hast wie ich: Aus welcher Passage genau leitest du dieses Recht ab?
GEK
Hallo!
Dleich aus dem 1. Satz.
Das habe ich auch noch gefunden:
http://www.tu-harburg.de/pr/info/zeugnis/zeugnis.html
Gruß
Carmen
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