ich untersuche für meine Bachelor Arbeit die Fragestellung nach der Wirkung von nicht monetären Anreizsystmen für die Personalführung. Insbesondere soll dabei herausgefunden werden, ob nicht monetäre Anreize sich auf die Führung (Führungsstil) auswirken. Hierzu brauche ich Erkenntnisse aus Fachliterautur bzw. aus Studien, etc. Wer weiß dazu etwas. Meine Recherchen haben bislang leider wenig bis garnichts ergeben.
Für jede Hilfestellung bis ich im Voraus sehr dankbar.