Wir sprechen von einem fiktiven Vertreter, der seine Stunden immer selber einteilt und o.g. Vertrag hat.
Bzgl. der zu leistenden Stunden, Habe ich das richtig verstanden? Der MA muss 40 h arbeiten. Es sei denn der AG gibt den Auftrag mehr zu arbeiten(weil er sagt es wäre erforderlich), dann müsste dies aber auch trotz o.g. Formulierung im Vertrag, genehmigt werden.
Wenn er einfach sagt mehr, heißt das 48h.
Wenn darüber hinaus mehr erforderlich wird, muss das „nochmals“ der BR genehmigen. Diese Stunden müssen binnen 24Wochen abgefeiert werden, Wann muss ebenfalls der BR genehmigen.
Wann „verfallen“ die Überstunden? Zum Ende der Woche? (zwischen 40 und 48) . Oder Monat(zwischen 172 und 206,4) oder Tag(zwischen 8 und 9,6) ?
Ich vermute auf eine Woche, d.h. man arbeitet Mo 12h, weil erforderlich, dann macht man am Di 4h weniger. Wenn es keine Gelegenheit gab weniger zu machen, oder man Mo bis Do immer 8h und Freitag 12h hat, sind die 4 Überstunden „verfallen“.
Bitte den 1.Absatz genau lesen - ist mir sehr wichtig.
Vielen Dank!