Arbeitsvertrag für Aushilfe (Schüler)

[Blubb_1e2cd8]

Liebe/-r Experte/-in,
ich suche eine Vorlage für einen einfachen Arbeitsvertrag für einen Schüler, der bei uns in der Firma 2 Stunden pro Woche als Aushilfe arbeitet.
Bisher habe ich nur sehr komplexe Verträge gefunden; und diese als pdf, so dass man sie abtippen müsste, um nur Teile zu verwenden.
Wer hat hier vielleicht etwas vorliegen, dass ich als Grundlage übernehmen kann?

Herzlichen Dank!
Blubb

Freue mich über jeden hilfreiche Hinweis.

[lastkutscher_7d356f]

Grundsätzlich bedarf es keines schriftlichen Arbeitsvertrages. Ansonsten: abtippen schadet auch nicht Man kann das Gewollte heraussuchen.

[Bea_879127]

Guten Tag,

es gibt zwar unendlich viele Musterverträge, doch sie haben Recht, meistens als PDF Datei nur verfügbar. Sie können nur über www.formblitz.de gehen, dort gibt es auch Worddokumente zum download, sind aber kostenpflichtig.

LG BEa
Liebe/-r Experte/-in,

ich suche eine Vorlage für einen einfachen Arbeitsvertrag für
einen Schüler, der bei uns in der Firma 2 Stunden pro Woche
als Aushilfe arbeitet.
Bisher habe ich nur sehr komplexe Verträge gefunden; und diese
als pdf, so dass man sie abtippen müsste, um nur Teile zu
verwenden.
Wer hat hier vielleicht etwas vorliegen, dass ich als
Grundlage übernehmen kann?

Herzlichen Dank!
Blubb

Freue mich über jeden hilfreiche Hinweis.

[apfjur_28175e]

Hallo Blub,
Vorsicht beim „irgendetwas Abtippen“! Oder essen Sie alles, was man Ihnen kostenlos auf der Straße anbietet?
Auch ein Arbeitsvertrag für einen Schüler sollte rechtssicher und wirksam sein. Und davon gibt es eher wenige im Netz …
Ein professioneller und rechtssicherer Vertrag findet sich hier: http://www.bestform24.de/Products.aspx?category=1.30.
Qualität kostet allerdings eine Kleinigkeit …
Gruß
apfjur

[Olaf_Klein]

Hi Blubb,

Arbeitsverträge gibt es u.U. im Schreibwarenhandel, dann aber ziemlich standarisiert.

Oder bei Deiner IHK, bzw. Handwerkskammer, bzw. bei Deiner berufsständischen Vertretung.

Nehme doch an, dass Du da irgendwo Mitglied bist.
( Streng frag. )

[Stefan_Ritter]

Die Vorlage in Word ist schnell gemacht …!
Zwingend vorgeschrieben sind:

Wer geht mit wem den Vertrag ein …
Die wöchentliche Arbeitszeit …
Die Vergütung …
Die Kündigungsfristen (§622BGB)oder Tarifvertrag …

Der Rest ist eine formlose Sache … wie Hausordnung, Anhang Jugendarbeitsschutzgesetz ect …

[ansemann_31907a]

Nach dem Rechtsberatungsgesetz ist es Privatpersonen nicht gestattet, im Einzelfall Rechtsauskünfte zu geben. Dazu sind vielmehr nur Rechtsanwälte und bestimmte Organisationen (Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände) befugt.

Dies vorausgeschickt, nehme ich nur beispielhaft Stellung.

In Deutschland herrscht Vertragsfreiheit, d. h. ein Arbeitsvertrag ist auch gültig ohne Schriftform.

Handelt es sich um mehr als nur ein Aushilfsarbeitsverhältnis von einem Monat, ist der Arbeitgeber nach dem Nachweisgesetz verpflichtet, dem Arbeitnehmer eine schriftliche Zusammenfassung der wichtigsten Inhalte des Arbeitsverhältnisses auszuhändigen; das Schriftstück ist zu unterschreiben. Der geforderte Inhalt kann leicht im Internet nachgesehen werden.

ansemann

[naira]

googlen: kostenlose Formulare (z. B.). Hier habe ich einen Arbeitsvertrag gefunden: http://www.vorlage-formulare.com/ unter Arbeit /Beruf

[Cliff1000_69ea4b]

Hallo,
also damit kann ich nicht dienen. Im Net gibt es reichlich, das stimmt. Aber die Mühe sollte man sich machen, um für sich selbst einen entsprechenden Vertrag abzutippen.
Vorliegen habe ich selbst auch keine.
Viel Glück!!

[Andrea213_e04b20]

Hallo Blubb,

schau mal bitte unter:
www.handelskammer-bremen.ihk24.de/ Arbeitsverträge für geringfügigbeschäftigte.

Leider habe auch ich nichts speziell für Schüler gefunden.

Ansonsten müsste aber auch ein Arbeitsvertrag für geringfügige Beschäftigungen ausreichen.

Falls du dort nicht findest, google einfach mal:
Arbeitsvertrag für geringfügige Beschäftigung, dann findest du auch eine Mustervorlage in PDF- Format.

Liebe Grüsse von Andrea

[retika]

Hallo!
Wir haben bei uns leider auch nur komplexe Verträge, die dann aber auch rechtlich abgesichert sind und zwar für beide Personen.
Gruß
Retika

[millennia]

Arbeitsvertrag
Zwischen: Schülerfirma Pimb my Brain S-GmbH
Und: Mitarbeiter………………………………………………………. Klasse…………….

1. Beginn des Arbeitsverhältnisses
   Das Arbeitsverhältnis beginnt am………………… und ist unbefristet.
2. Art der Tätigkeit
   Der Mitarbeiter wird eingestellt als PMB-Schülerhilfelehrer
   im Fach / in den Fächern…………………………………………………
3. Arbeitszeit und Vergütung
   Die maximale Arbeitszeit beträgt 2 Doppelstunden /Woche. Der Lohn beträgt 3 €/Stunde für Einzelunterricht und 5 €/Stunde für Gruppenunterricht (maximal 3 PMB-Schüler/Gruppe) Der Einsatz erfolgt entsprechend dem Bedarf an PMB-Schülerhilfe und den zeitlichen Möglichkeiten des PMB-Schülerhilfelehrers. Es kann deshalb weder eine feste wöchentliche Arbeitszeit noch der Einsatz im Einzel-oder im Gruppenunterricht garantiert werden.
4. Verwarnungen / Abmahnungen
   Wird ein vereinbarter Auftragstermin unentschuldigt nicht eingehalten, fehlt Mitarbeiter unentschuldigt bei Firmensitzungen oder andern Firmenveranstaltungen oder entsteht der Schülerfirma durch das Verhalten des Mitarbeiters Schaden gibt es eine Verwarnung, die schriftlich vermerkt wird, bei groben Verstößen eine Abmahnung, die eine fristlose Kündigung zur Folgen haben kann.
5. Urlaub / Beurlaubungen
   Der Urlaub entspricht den für die Schule gültigen gesetzlichen Ferien-und Feiertagen. Beurlaubungen, z.B. bei Leistungsabfall, sind möglich.
6. Kündigung
   Will der Mitarbeiter seine Mitarbeit beenden muss dies durch eine schriftliche Kündigung beim Geschäftsführer erfolgen. Die Kündigungsfrist beträgt 2 Wochen.
7. Sonstiges
   Dir Mitarbeiter ist verpflichtet, die ihm übertragenen Aufgaben pünktlich und ordentlich zu erledigen. Er hat mit den ihm zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln sorgsam umzugehen. Die Anlage zum Arbeitsvertrag ist verpflichtender Bestandteil des Arbeitsvertrages.
   …………………………. ……………………… …………………………….
   Ort,Datum Schüler Geschäftsführer PMB

Anlage zum Arbeitsvertrag

Dienstanweisung für PMB-Schülerhilfelehrer

1. Freundlichkeit und Interesse für die PMB-Schüler sind das oberste Gebot. Sorge für eine ruhige Arbeitsatmosphäre und ordentliche Arbeitsweise.

2. Gehe immer vorbereitet in die Schülerhilfestunden! Setze dich dazu möglichst spätestens am Tag vor der Schülerhilfestunde noch mal mit deinem Schüler in Verbindung um zu besprechen, was anliegt ist. Sorge dafür, dass auch der Schüler vorbereitet ist, d.h. dass er seine Arbeits¬materialien für das Nachhilfefach dabei hat.

3. Eine Sammlung von Arbeitsblättern etc. erfolgt im Büro der Schülerfirma. Dort steht auch ein Kopierer/Scanner zur Verfügung. Bitte bringe von dir erarbeitete/benutzte Arbeitsmaterialien für den PMB-Unterricht in diese Sammlung ein und stelle sie damit auch anderen PMB-Lehrern zur Verfügung.

4. Jede PMB-Schülerhilfestunde ist von dir in die Stundenabrechnung einzutragen. Diese gilt als Anwesenheitsliste und damit gleichzeitig als Basis für die Abrechnung mit den Eltern sowie für dein Gehalt. Der PMB-Schüler muss die Schülerhilfe auf der Abrechnung mit seiner Unterschrift zu bestätigen. Die Stundenabrechung hat monatlich zu erfolgen. Ohne Stundennachweis und ordentliche Abrechnung kann kein Lohn gezahlt werden.

5. Bei kurzfristiger Schülerhilfe kann die Gebühr direkt beim Schülerhilfelehrer bezahlt werden. Die Einnahmen sind von dir unverzüglich (spätestens am nächsten Tag) bei der Geschäftsleitung der Schülefirma abzurechnen und einzuzahlen.

6. Während der PMB-Unterrichtszeit übernimmst Du die Aufsichtspflicht für die dir anvertrauten Schüler. Du musst also zu jeder Zeit Kenntnis darüber haben, welche Tätigkeiten sie ausüben und wo sie sich aufhalten. Du bist für die Einhaltung der Schulordnung in dieser Zeit zuständig.

7. Die Schülerhilfe findet in Klassenräumen statt. Du bis verantwortlich dafür, dass der Raum nach der Schülerhilfe in tadellosem Zustand verlassen wird (Tische und Stühle ordentlich, ggf. hochgestellt, Fenster zu, Licht aus usw.)

8. Bei Krankheit musst Du Dich unverzüglich mit Deinem Nachhilfeschüler in Verbindung setzen, um eine Ersatzlösung zu besprechen. Ausgefallene Stunden sollen nach Möglichkeit immer kurzfristig nachgeholt werden. Bist Du mehr als 1 Woche krank oder kannst keinen Ersatz¬termin vereinbaren, ist die Geschäftsleitung zu informieren, damit für Ersatz gesorgt werden kann.

9. Bei Problemen bzw. Anfragen setzte dich rechtzeitig mit der Geschäftsleitung in Verbindung.

10. Die Teilnahme an Schulungen/Weiterbildungen (in der Regel 1x/Halbjahr) ist Pflicht.

…………………………. …………………………
Ort,Datum Schüler

[millennia]

Arbeitsvertrag
Zwischen: Schülerfirma Pimb my Brain S-GmbH
Und: Mitarbeiter………………………………………………………. Klasse…………….

1. Beginn des Arbeitsverhältnisses
   Das Arbeitsverhältnis beginnt am………………… und ist unbefristet.
2. Art der Tätigkeit
   Der Mitarbeiter wird eingestellt als PMB-Schülerhilfelehrer
   im Fach / in den Fächern…………………………………………………
3. Arbeitszeit und Vergütung
   Die maximale Arbeitszeit beträgt 2 Doppelstunden /Woche. Der Lohn beträgt 3 €/Stunde für Einzelunterricht und 5 €/Stunde für Gruppenunterricht (maximal 3 PMB-Schüler/Gruppe) Der Einsatz erfolgt entsprechend dem Bedarf an PMB-Schülerhilfe und den zeitlichen Möglichkeiten des PMB-Schülerhilfelehrers. Es kann deshalb weder eine feste wöchentliche Arbeitszeit noch der Einsatz im Einzel-oder im Gruppenunterricht garantiert werden.
4. Verwarnungen / Abmahnungen
   Wird ein vereinbarter Auftragstermin unentschuldigt nicht eingehalten, fehlt Mitarbeiter unentschuldigt bei Firmensitzungen oder andern Firmenveranstaltungen oder entsteht der Schülerfirma durch das Verhalten des Mitarbeiters Schaden gibt es eine Verwarnung, die schriftlich vermerkt wird, bei groben Verstößen eine Abmahnung, die eine fristlose Kündigung zur Folgen haben kann.
5. Urlaub / Beurlaubungen
   Der Urlaub entspricht den für die Schule gültigen gesetzlichen Ferien-und Feiertagen. Beurlaubungen, z.B. bei Leistungsabfall, sind möglich.
6. Kündigung
   Will der Mitarbeiter seine Mitarbeit beenden muss dies durch eine schriftliche Kündigung beim Geschäftsführer erfolgen. Die Kündigungsfrist beträgt 2 Wochen.
7. Sonstiges
   Dir Mitarbeiter ist verpflichtet, die ihm übertragenen Aufgaben pünktlich und ordentlich zu erledigen. Er hat mit den ihm zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln sorgsam umzugehen. Die Anlage zum Arbeitsvertrag ist verpflichtender Bestandteil des Arbeitsvertrages.
   …………………………. ……………………… …………………………….
   Ort,Datum Schüler Geschäftsführer PMB

Anlage zum Arbeitsvertrag

Dienstanweisung für PMB-Schülerhilfelehrer

1. Freundlichkeit und Interesse für die PMB-Schüler sind das oberste Gebot. Sorge für eine ruhige Arbeitsatmosphäre und ordentliche Arbeitsweise.

2. Gehe immer vorbereitet in die Schülerhilfestunden! Setze dich dazu möglichst spätestens am Tag vor der Schülerhilfestunde noch mal mit deinem Schüler in Verbindung um zu besprechen, was anliegt ist. Sorge dafür, dass auch der Schüler vorbereitet ist, d.h. dass er seine Arbeits¬materialien für das Nachhilfefach dabei hat.

3. Eine Sammlung von Arbeitsblättern etc. erfolgt im Büro der Schülerfirma. Dort steht auch ein Kopierer/Scanner zur Verfügung. Bitte bringe von dir erarbeitete/benutzte Arbeitsmaterialien für den PMB-Unterricht in diese Sammlung ein und stelle sie damit auch anderen PMB-Lehrern zur Verfügung.

4. Jede PMB-Schülerhilfestunde ist von dir in die Stundenabrechnung einzutragen. Diese gilt als Anwesenheitsliste und damit gleichzeitig als Basis für die Abrechnung mit den Eltern sowie für dein Gehalt. Der PMB-Schüler muss die Schülerhilfe auf der Abrechnung mit seiner Unterschrift zu bestätigen. Die Stundenabrechung hat monatlich zu erfolgen. Ohne Stundennachweis und ordentliche Abrechnung kann kein Lohn gezahlt werden.

5. Bei kurzfristiger Schülerhilfe kann die Gebühr direkt beim Schülerhilfelehrer bezahlt werden. Die Einnahmen sind von dir unverzüglich (spätestens am nächsten Tag) bei der Geschäftsleitung der Schülefirma abzurechnen und einzuzahlen.

6. Während der PMB-Unterrichtszeit übernimmst Du die Aufsichtspflicht für die dir anvertrauten Schüler. Du musst also zu jeder Zeit Kenntnis darüber haben, welche Tätigkeiten sie ausüben und wo sie sich aufhalten. Du bist für die Einhaltung der Schulordnung in dieser Zeit zuständig.

7. Die Schülerhilfe findet in Klassenräumen statt. Du bis verantwortlich dafür, dass der Raum nach der Schülerhilfe in tadellosem Zustand verlassen wird (Tische und Stühle ordentlich, ggf. hochgestellt, Fenster zu, Licht aus usw.)

8. Bei Krankheit musst Du Dich unverzüglich mit Deinem Nachhilfeschüler in Verbindung setzen, um eine Ersatzlösung zu besprechen. Ausgefallene Stunden sollen nach Möglichkeit immer kurzfristig nachgeholt werden. Bist Du mehr als 1 Woche krank oder kannst keinen Ersatz¬termin vereinbaren, ist die Geschäftsleitung zu informieren, damit für Ersatz gesorgt werden kann.

9. Bei Problemen bzw. Anfragen setzte dich rechtzeitig mit der Geschäftsleitung in Verbindung.

10. Die Teilnahme an Schulungen/Weiterbildungen (in der Regel 1x/Halbjahr) ist Pflicht.

…………………………. …………………………
Ort,Datum Schüler
.

[Ivailo_Ziegenhagen]

Sie müssen es auch nicht zu kompliziert machen. Was ist wichtig: Entgelt; Befristung; Tätigkeit. Das war es. Sofern der Vertrag befristet sein soll, bitte ich Sie, die Schriftform zu beachten.
Grüße
Ivailo Ziegenhagen
_________________________________
Ivailo Ziegenhagen

• Fachanwalt für Arbeitsrecht -
  Waitschies & Ziegenhagen

Tel: 030-288 78 600
Fax: 030-288 78 601
Mobil: 0170-8155867

Almstadtstr.23, 10119 Berlin

www.wz-anwaelte.de

[Blubb_1e2cd8]

Hallo Lastkutscher,
dass war nicht unbedingt, was ich gesucht habe, aber danke für deine Antwort!

Liebe Grüße
Blubb

[Blubb_1e2cd8]

Hallo Retika,
trotzdem ganz herzlichen Dank für die Rückmeldung!

Liebe Grüße
Blubb

[Blubb_1e2cd8]

Hallo Millenia,
ganz herzlichen Dank für deine Antwort. Diese war nun wirklich mal hilfreich!!!

Liebe Grüße
Blubb

[Blubb_1e2cd8]

Hallo Bea,
ganz herzlichen Dank für die Antwort.

Liebe Grüße
Blubb

[Blubb_1e2cd8]

Hallo Apfjur,
danke für die Antwort und den Hinweis auf die Homepage.

Herzliche Grüße
Blubb

[Blubb_1e2cd8]

Hallo Olaf,
herzlichen Dank für deine Antwort!

Blubb