Hallo,
http://www.focus.de/finanzen/karriere/management/tid…
http://de.wikipedia.org/wiki/Dr%C3%BCckerkolonne
http://de.wikipedia.org/wiki/Telefonakquise
http://frontal21.zdf.de/ZDFforum/ZDFde/inhalt/4/0,18…
/t/arbeitsbedingungen-aldi-lidl-kaufland-penny-co/40…
http://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,332115,00.html
http://www.aachener-zeitung.de/blogs/serendipity/ind…
http://www.arbeit-und-gesundheit.de/webcom/show_arti…
Du vergleichst Mitarbeiterführung in Deutschland mit der
Errichtung Ägyptens, der stalinistischen Sowjetunion und
Nordkorea.Nicht nur, dass Du damit die Opfer dieser Systeme verhöhnst,
offensichtlich fehlt es Dir an dem Gespür realistische
Vergleiche zu ziehen.
Das ist bekannte Nebelkerzenstrategie.
Ich habe darauf hingewiesen, dass die Peitsche als Managementstrategie alt und sich selbst in ihrer extremsten Form bewährt hat.
Nein, in Deutschland werden keine Menschen erschossen oder gefoltert, aber die Peitsche wird als Managementprinzip auch in Deutschland angewendet.
Dies können einzelne Personen im mittleren Management sein, die halt von ihren Vorgesetzten geduldet werden, das kann die Geschäftsführung sein oder ganze Branchen. Das Drückermillieu gilt als exemplarisch dafür schlechthin.
Und nun zu dir
Gibt es repressive Managementpratiken in Deutschland?
- JA
- NEIN
- Nebelkerzen schmeißend und von der Antwort ablenken
Gruß
Carlos