Hallo,
eine Firma mit ca. 50 Beschäftigten hat keinen Betriebsrat.
Besteht eine „Verpflichtung“, dass eine Firma ab einer gewissen AN-Zahl einen Betriebsrat hat?
Wer kann wie einen gründen? Oder ist man dann beim AG als „schwarzes Schaf“ geoutet? (O-Ton eines ehem. AGs: wer zur Gewerkschaft geht, fliegt raus)
Danke.
Christina
Hallo,
frag mal hier http://www.betriebsrat-aktuell.de/
und guck http://bundesrecht.juris.de/betrvg/
http://de.wikipedia.org/wiki/Betriebsverfassungsgesetz
http://www.betriebsverfassungsgesetz.com/
Gruß
Otto
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Hi Christina,
Besteht eine „Verpflichtung“, dass eine Firma ab einer
gewissen AN-Zahl einen Betriebsrat hat?
Nein. Im Betriebsverfassungsgesetz ist nur festgelegt, dass ein Betrieb mindestens 5 AN, davon 3 wählbar, haben muss.
Wer kann wie einen gründen?
Ein Betriebsrat wird nicht gegründet, sondern gewählt. Alles weitere steht im Betriebsverfassungsgesetz.
Oder ist man dann beim AG als „schwarzes Schaf“ geoutet?
Kann passieren.
(O-Ton eines ehem. AGs: wer zur Gewerkschaft geht, fliegt raus)
Es gehört zu den Rechten der Belegschaft, einen Betriebsrat zu wählen.
Gruß Ralf
Danke.
Christina
Hallo Chris,
Wer kann wie einen gründen? Oder ist man dann beim AG als
„schwarzes Schaf“ geoutet?
ja
(O-Ton eines ehem. AGs: wer zur Gewerkschaft geht, fliegt raus)
ich hab die Links der Vorposter nicht durchgelesen, daher schreibe ich es hier hin:
Die Menschen, die die Betreibsratwahl vorbereiten geniessen einen Kündigungsschutz, daher muss der Chef mit seinem Wunsch etwas warten. Falls du gewählt wirst, sogar etwas läünger, weil du für die Wahlzeit + einige Monate danach ebenfalls Kündigungsschutz geniesst. Geh zu der passenden gewerkschaft und lass Dich beraten.
Ciao maxet.
Hallo,
und nun zum wie:
NUR zusammen mit der Gewerkschaft. Anruf genügt. Wenn Du nicht weißt welche, ruf die an, von der Du vermutest, dass sie es ist.
Die gehen mit Dir das Prozedere durch, Wahlausschuss, Bekanntgabe wer ist wählbar, wer nicht usw.
Und wenn der AG versucht das zu verhindern, wissen die auch Rat.
Gruß
Peter
Wer kann wie einen gründen? Oder ist man dann beim AG als
„schwarzes Schaf“ geoutet? (O-Ton eines ehem. AGs: wer zur
Gewerkschaft geht, fliegt raus)
Ist ja auch verständlich, oder?
Dein AG bietet dir die Möglichkeit, bei ihm arbeiten zu können und soll dann auch noch tollerieren dass ihm „organisiert ans Bein gepinkelt wird“?
Ich kann jeden AG nur verstehen, der Betriebsräte „verbietet“ (Er kann sie zwar nicht verbieten aber etwas „dagegen tun“ - siehe Lidl, etc!).
Würde ich mir echt überlegen, ob dir das dein job Wert ist.
Hallo Christina
Wer kann wie einen gründen? Oder ist man dann beim AG als
„schwarzes Schaf“ geoutet? (O-Ton eines ehem. AGs: wer zur
Gewerkschaft geht, fliegt raus)
Über das wer und wie ist ja schon genug geschrieben worden. Unsere Firma wählt auch gerade einen Betreibsrat ( 30 Mitarbeiter ).
Bei dem Thema Gewerkschaft muss man ein wenig vorsichtig sein. Du musst als Betriebsrat eine Interessenvertretung hinter dir haben. Es muss aber nicht zwangsläufig eine Gewerkschaft wie die IG-Metall DAG oder Verdi sein. Schau mal unter www.aub.de
Ein Betriebsrat ist grundsätzlich nichts schlechtes und wird von vielen Chefs ( auch unserem ) beführwortet. Nur wollen die eben nicht auf einmal große Gewerkschaften am Hals haben, was auch verständlich ist. Bei so „kleinen“ Firmen glaube ich ist eine Gewerkschaft im eigentlichen Sinne eher schädlich.
Gruß
Andi