Bewertung Zwischenzeugnis

Michel_650961 · 10. Dezember 2006 um 16:30

Hallo,
möchte euch Bitten, mein Zwischenzeugnis zu bewerten.
Für mich scheint es ein gutes Zeugnis zu sein oder findet
Ihr noch etwas anderes, was vielleicht nicht so gut ist?
Vielen Dank für Eure Antworten

Gruß
Michel

Zwischenzeugnis

Herr XXXX XXXXX, geboren am XX.XX.XXXX, trat am 01. März 2002 als Staplerfahrer und
Lagerarbeiter in unserer Niederlassung XXXXXXXX ein.

Im Rahmen seines Aufgabenfeldes erledigt Herr XXXXX folgende Tätigkeiten:

Be- und Entladung von LKW
Ein- und Auslagerung von unterschiedlichen Ware
Verladung von Rollenware
Pflege und Wartung von Flurförderfahrzeugen
Bestandskontrolle

Ab dem 01.09.2004 wurde Herr XXXXX als Schichtführer eingesetzt und erledigt seit diesem
Zeitpunkt außer den oben genannten Tätigkeiten noch folgende Aufgaben:

Personalplanung der gewerblichen Mitarbeiter
Planung und Überwachung der zu verladenden LKW
Überwachung der Ladungssicherung
Organisatorische Aufgaben im Lagerbereich

Herr XXXXX verfügt über umfassende Fachkenntnisse. Er findet sich in neuen Situationen schnell
zurecht und ist in der Lage, schnell Lösungen aufzuzeigen.

Herr XXXXX zeigt stets Eigeninitiative und überzeugt durch seine große Leistungsbereitschaft.
Auch starken Arbeitsanfall ist er jederzeit gewachsen und stellt falls erforderlich, auch private
Angelegenheiten zurück.

Die Arbeitsweise von Herrn XXXXX ist geprägt durch Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit.
Seinen Arbeitsbereich bewältigt Herr XXXXX stets selbstständig und sicher.

Herr XXXXX wird von seinen Mitarbeitern geachtet und besitzt die Fähigkeit. Mitarbeiter anzuleiten
Und verantwortungsbewusst zu den gewünschten Leistungen zu führen.

Das persönliche Verhalten von Herrn XXXXX war stets einwandfrei. Bei Vorgesetzten, Kollegen und
Mitarbeitern ist er geschätzt.

Dieses Zwischenzeugnis wurde auf Wunsch von Herrn XXXXX ausgestellt. Das Beschäftigungs-verhältnis ist ungekündigt. Wir danken Herrn XXXXX für seine stets guten Leistungen und hoffen auch
Weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit in unserem unternehmen.

M_L_ · 10. Dezember 2006 um 16:45

Auch hallo.

Für mich scheint es ein gutes Zeugnis zu sein oder findet
Ihr noch etwas anderes, was vielleicht nicht so gut ist?

Also es scheint nicht zu beanstanden zu sein, siehe auch FAQ:2027
Aber:

Das persönliche Verhalten von Herrn XXXXX war stets
einwandfrei. Bei Vorgesetzten, Kollegen und
Mitarbeitern ist er geschätzt.

…rein schematisch (Zeugnisgenerator) fehlen die Kunden (obwohl: die fehlen auch im ZG., Punkt Sozialverhalten). Wenn das nicht gerade ein Schreibfehler war, müsste es ‚Kunden, Vorgesetzen und Mitarbeitern‘ heissen.

HTH
mfg M.L.

Michel_650961 · 10. Dezember 2006 um 16:55

Hallo,

…rein schematisch (Zeugnisgenerator) fehlen die Kunden
(obwohl: die fehlen auch im ZG., Punkt Sozialverhalten). Wenn
das nicht gerade ein Schreibfehler war, müsste es ‚Kunden,
Vorgesetzen und Mitarbeitern‘ heissen.

Könnte ja bewusst weggelassen sein, weil ich eigentlich keinen Kontakt
zum Kunden habe, oder?

Michel

Xolophos_334703 · 10. Dezember 2006 um 17:00

Hallo,

Könnte ja bewusst weggelassen sein, weil ich eigentlich keinen
Kontakt
zum Kunden habe, oder?

Wenn du keinen Kundenkontakt hast, dann braucht auch - logischerweise - nichts zu Verhalten gegenüber Kunden drinzustehen.

MfG

Eillicht_zu_Vensre_ac055a · 10. Dezember 2006 um 17:01

Hallo.

Ich nehme mal an, dass die Rechtschreibfehler nicht so im Original stehen, sondern Tippfehler Deinerseits sind.

Zum Inhalt (was ich nicht kommentiere, ist für mich so i.O, d.h. gut oder besser) :

Im Rahmen seines Aufgabenfeldes erledigt Herr XXXXX folgende
Tätigkeiten:

Ist das so richtig und vollständig?

Herr XXXXX verfügt über umfassende Fachkenntnisse. Er findet
sich in neuen Situationen schnell zurecht und ist in der Lage,
schnell Lösungen aufzuzeigen.

Hier würde ich als potentieller Arbeitgeber gern wissen, ob diese Lösungen auch vernünftig / wirtschaftlich / praktikabel sind.

Auch starken Arbeitsanfall ist er jederzeit gewachsen und
stellt falls erforderlich, auch private Angelegenheiten zurück.

Der zweite Teilsatz klingt - bösartig interpretiert - ein wenig so, als müsste man, damit Du das tust, vor Dir auf den Knien rutschen …?

Die Arbeitsweise von Herrn XXXXX ist geprägt durch
Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit.

„hohe Zuverlässigkeit und große Gewissenhaftigkeit“ gefiele mir besser.

Seinen Arbeitsbereich bewältigt Herr XXXXX stets selbstständig
und sicher.

Auch hier würde das Wörtle „sehr“ den Satz noch aufwerten - so, wie er da steht, liegt das für mich zwischen 2 und 3.

Herr XXXXX wird von seinen Mitarbeitern geachtet und besitzt
die Fähigkeit. Mitarbeiter anzuleiten Und verantwortungsbewusst zu
den gewünschten Leistungen zu führen.

Das hört sich schon ziemlich nach dem bösen Watz an, d.h. Du führst autoritär und streng.

Bei Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern ist er geschätzt.

„und gefürchtet“? Deine Teamfähigkeit scheint nicht besonders ausgeprägt zu sein, und für den diplomatischen Dienst kämst Du auch eher nicht in Frage.

Wir danken Herrn XXXXX für seine stets guten Leistungen und
hoffen auch Weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit in unserem
unternehmen.

„Stets gut“ in diesem Zusammenhang deutet in Richtung der 2, mit der vorstehenden Einschränkung. Ich würde Dich nach der Lektüre dieses Zeugnisses so einschätzen, dass Du fachlich 100% sattelfest bist, aber gelegentlich Schwierigkeiten bei der Mitarbeiterführung hast. Darauf deutet auch die Kürze des entsprechenden Absatzes : Wenn jemand mit Führungsaufgaben beauftragt ist, wird das normalerweise auch ein Zeugnisschwerpunkt sein. Es ist ja schließlich eine Funktion, die Dich vom „Feldwaldwiesen“- Staplerfahrer und Lagerist abhebt.

Es werden aber mit einiger Sicherheit noch qualifizorenere Antworten kommen - außerdem ist das nur meine Einschätzung, und ich neige beim Zeugnislesen ein wenig zur Bösartigkeit.

Gruß Eillicht zu Vensre

Michel_650961 · 10. Dezember 2006 um 17:38

Hallo

Ich nehme mal an, dass die Rechtschreibfehler nicht so im
Original stehen, sondern Tippfehler Deinerseits sind.

Ja, sind wohl tippfehler meinerseits

Im Rahmen seines Aufgabenfeldes erledigt Herr XXXXX folgende
Tätigkeiten:

Ist das so richtig und vollständig?

Ja

Herr XXXXX verfügt über umfassende Fachkenntnisse. Er findet
sich in neuen Situationen schnell zurecht und ist in der Lage,
schnell Lösungen aufzuzeigen.

Hier würde ich als potentieller Arbeitgeber gern wissen, ob
diese Lösungen auch vernünftig / wirtschaftlich / praktikabel
sind.

Auch starken Arbeitsanfall ist er jederzeit gewachsen und
stellt falls erforderlich, auch private Angelegenheiten zurück.

Der zweite Teilsatz klingt - bösartig interpretiert - ein
wenig so, als müsste man, damit Du das tust, vor Dir auf den
Knien rutschen …?

Das muß mein AG nicht, bei unglaublichen 871 Überstd. in diesem Jahr
wäre ein „auf den Knien rutschen“ lächerlich.

Herr XXXXX wird von seinen Mitarbeitern geachtet und besitzt
die Fähigkeit. Mitarbeiter anzuleiten Und verantwortungsbewusst zu
den gewünschten Leistungen zu führen.

Das hört sich schon ziemlich nach dem bösen Watz an, d.h. Du
führst autoritär und streng.

Leider ja, in unserem Gewerbe durch ständigen Termindruck zwangsläufig.

Bei Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern ist er geschätzt.

„und gefürchtet“?

Weiss nicht? Ist es schlecht geradlinig zu sein?

Deine Teamfähigkeit scheint nicht besonders
ausgeprägt zu sein, und für den diplomatischen Dienst kämst Du
auch eher nicht in Frage.

Nobody ist Perfekt

Gruß
Michel

Eillicht_zu_Vensre_ac055a · 10. Dezember 2006 um 17:58

Ahoi.

Der zweite Teilsatz klingt - bösartig interpretiert - ein
wenig so, als müsste man, damit Du das tust, vor Dir auf den
Knien rutschen …?

Das muß mein AG nicht, bei unglaublichen 871 Überstd. in
diesem Jahr wäre ein „auf den Knien rutschen“ lächerlich.

Ähäm - es ist nicht notwendig, dass Du Dich hier rechtfertigst. Ich habe lediglich meinen Eindruck von dem Zeugnis wiedergegeben. Wenn Du zu dem Schluss kommst, dass mein Einwand (bezogen auf die Formulierung!) berechtigt ist, solltest Du versuchen, diese Passage nachbessern zu lassen. Wenn nicht, - d.h. Du und ggf. andere teilt diesen Eindruck nicht -, dann ist doch alles in Ordnung.

Das hört sich schon ziemlich nach dem bösen Watz an, d.h. Du
führst autoritär und streng.

Leider ja, in unserem Gewerbe durch ständigen Termindruck
zwangsläufig.

Bei Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern ist er geschätzt.

„und gefürchtet“?

Weiss nicht? Ist es schlecht geradlinig zu sein?

Das musst doch Du wissen! Wenn diese Beurteilung zutreffend ist, dann passt es doch.

Deine Teamfähigkeit scheint nicht besonders
ausgeprägt zu sein, und für den diplomatischen Dienst kämst Du
auch eher nicht in Frage.

Nobody ist Perfekt

Nochmal : Ich gebe hier nur Hinweise. Ich würde mich nie erdrei- bis viersten, Dich als Person aufgrund dieses Zeugnisses zu beurteilen! Als potentieller Arbeitgeber ist das aber alles, was ich habe, um zu entscheiden, ob es sich lohnen könnte, Dich zum Vorstellungsgespräch einzuladen. Und wenn ich auf Team-, Überzeugungsfähigkeit und weniger „harte“ Führungsmethoden Wert lege, könnte ich aufgrund dieser Passagen zu der Überzeugung kommen, dass das nicht der Fall ist.

Andersherum müsstest Du mit Fragen zu den vorgenannten Punkten rechnen, wenn es zum Vorstellungsgespräch kommt. Von daher meine ich, dass es nicht schaden kann, Bescheid zu wissen, dass im Ursprungstext einige Hinweise versteckt sind …

Gruß Eillicht zu Vensre