Hallo nochmals…
Wie gehe ich das an?
Ich möchte mich als Führungskraft bewerben, bis zum GF!
Wie sollte da eine Initiativbewerbung aufgebaut sein?
Wer hat Tipps und LINKS?
Danke sagt
Jedi
Hi jediritter,
Ich möchte mich als Führungskraft bewerben, bis zum GF!
Wie sollte da eine Initiativbewerbung aufgebaut sein?
Also sorry, wenn Dir da selbst nichts einfällt, bist Du für derartige Positionen schlicht nicht geeignet…
Gruß,
Anja
Hi,
eben, das ist ja das Problem! Mir fällt da viel zu viel ein…
Ich möchte mich nun mal nicht als überqualifiziert präsentieren!
Trotzdem danke für deine saudumme Aussage!
Jedi
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Hallo,
wie wäre es mit:
Ist bei Ihnen zufällig die Stelle des Geschäftsführers vakant ? Dann bin ich ihr Mann.
(Wobei sich die Frage stellt an wen du in einem solchen Fall die Bewerbung richten solltest, denn die Gesellschafter dürften ja nicht gerade die Post lesen und den (Noch)Geschäftsführer werden solche Bewerbungen auch nicht gerade begeistern.)
Ganz im ernst:
So eine Position über Initiativbewerbungen zu bekommen ist eher unwahrscheinlich.
Führungsposition werden idR. über Referenzen, Empfehlungen, Ausschreibungen oder „Vitamin-B“ vergeben aber sicher nicht an jemanden, der Initiativbewerbungen verschickt.
Gruß
Matthias
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Gibbet nicht!
Hi!
Mal abgesehen davon, dass die Aussage meines Vorredners alles andere als saudumm war…
Du willst eine Ini-Bewerbung schreiben und hast keine Ahnung WIE?
Du möchtest einen Bauplan für eine Ini-Bewerbung?!
Entschuldige, aber das Teil heiß Initiativ bewerbung, weil die Initiative von Dir kommen muss!
Abgesehen davon, dass 08/15-Standardbewerbungen mit Textbausteinen schon bei niedrig angesiedelten Tätigkeiten scheiße sind…
Bei einer leitenden Tätigkeit würde so ein Teil vermutlich direkt in die Rundablage wandern…
LG
Guido
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Hallo,
Gegenfrage:
Welche Branche? Welche Position hast Du jetzt? KMU oder Grosskonzern? Die Spielregeln sind zwischen den verschiedenen Branchen und Unternehmen schon sehr verschieden.
Wie gehe ich das an?
Lerne die Karriere-Spielregeln Deiner Branche. Da Du sie uns nicht verrätst, kann Dir hier auch niemand helfen.
Für Ingenieure würde ich diesen Text empfehlen: http://www.ingenieurkarriere.de/bewerberservice/karr…
Ich möchte mich als Führungskraft bewerben, bis zum GF!
Warum nicht gleich als Vorstand einer grossen AG? Im Ernst: Natürlich kann man sich auf solche Positionen bewerben. Allerdings halte ich eine blinde Initiativbewerbung auf eine GF-Position für - nun ja - überflüssig. Niemand stellt mal so einen zweiten GF ein, weil gerade ein guter Bewerber da ist.
Wer hat Tipps und LINKS?
Falls Du einen technischen Beruf hast: Lies die VDI-Nachrichten http://www.vdi-nachrichten.com/ (wegen der Stellenanzeigen) und die Kolumne von Herrn Mell http://www.ingenieurkarriere.de/bewerberservice/karr… (wegen der Spielregeln und Bewerbungstipps).
Insbesondere sei Dir http://www.ingenieurkarriere.de/bewerberservice/karr…
und
http://www.ingenieurkarriere.de/bewerberservice/karr…
als Warnung mit auf den Weg gegeben.
Ciao R.
Moin,
Wie gehe ich das an?
Erstmal wissen wo eine Stelle zu besetzen ist. Dann Unterlagen nach deinem Fachbereich aufbereiten. Bei der Firma auflaufen und versuchen einen Termin zu bekommen. Ob das allerdings ein sinnvoller Weg für eine Leader ist???
Ich möchte mich als Führungskraft bewerben, bis zum GF!
Wie sollte da eine Initiativbewerbung aufgebaut sein?
Inividuelles Anschreiben das kurz und knapp gehalten ist. Aussagekräftige Leistungsbeschreibung.
Wer hat Tipps und LINKS?
Was willst du denn genau wissen?? Aufgrund deines Postings gehe ich mal davon aus, das du zuviel an Infos und Ideen im Kopf hast. Ich persönlich kann nur empfehlen zu einem professionellen Berater zu gehen. In die Bereiche wo du gerne hinmöchtest gehört es zum guten Ton einen entsprechenden Berater zu haben. Vorteil ist ganz klar, das man up to date ist und seine Arbeistkraft der Firma zu Verfügung stellt und nicht diese in Informationsbeschaffung vergeudet.
Viele Grüße und eine erfolgreiche Woche wünscht
Martin