Impfung

Schade,

Aber ich halt mich weiter aus dieser Diskussion raus.
Weil meine Argumente schlicht nicht als solche erkannt werden.

mich hätte schon interessiert, wie du es rechtfertigst, deine und andere Kinder den genannten Risiken auszusetzen. Bisher kamen leider noch keine Argumente, nur Geschwurbel, dass sich irgendwie auswendig gelernt angehört hat und ziemlich schnell zerpflückt werden konnte.

Für mich ist es doch wichtig, mein Kind zu schützen, und ich finde es außerdem wichtig, dass man sich gegenseitig schützen kann, indem eben alle ihre Kinder impfen. Die Zahlen der hohen Durchimpfung und der seltenen Impfschäden sprechen in menien Augen auch dafür.

Ich kann mir schon vorstellen, dass Folgeschäden Angst machen können - wenn man nicht richtig informiert ist. Aber wenn man dann die Argumente dafür liest und sich die Zahlen mal genau anschaut - wie kommt es dann, dass man dann nicht merkt, dass nicht-Impfen das Kind gefährdet, nicht andersrum?

Mich würde wirklich interessieren, was deine Argumente genau sind, nachdem die genannten auseinandergepflückt wurden und damit nicht mehr stichhaltig sind.

Also konkret: Wie rechtfertigst du es jetzt, nach dem Verlauf dieser Dikussion, dass du dein Kind und andere den Gefahren von Krankheiten wie Masern etc. aussetzt, weil du dein Kind nicht impfen lässt und selber nicht geimpft bist?

Gruß
Cess

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Hallo!

Allerdings kommen natrülich auch sehr viele Patienten die
ungeimpft sind. Und da wir keine Impfpflicht haben, muss sich
keiner impfen.

Im KH bei uns, war das nie ein Thema, zumal sich von den
Pflegekräfen nur sehr wenig gegen die Grippe haben impfen
lassen.

Aber ich halt mich weiter aus dieser Diskussion raus.

Es geht hierbei nicht um Argumente.
Es gibt aber durchaus arbeitsrechtliche Aspekte dabei.
So ist z.B. für Medizinstudenten im Hauptstudium eine Impfung gegen Hepatitis B Pflicht. Vielleicht ist das anders, wenn bereits eine HBV-Infektion durchgemacht wurde oder besteht. Aber prizipiell ist es erstmal Pflicht.
Aber anscheinend besteht bei euch kein arbeitsrechtlicher „Zwang“ oder er wird nicht durchgesetzt.
Und im Arbeitsrecht kann ein solcher Zwang ja vielleicht schon bestehen und zwar deshalb, weil ja auch kein genereller Zwang besteht, jemanden einzustellen.
Es besteht ja auch kein Zwang, sich nach dem Händewaschen die Hände zu desinfizieren.
Wenn Du das aber im Krankenhaus ablehnst, dann wird man dich nicht einstellen oder später entlassen.

Viele Grüße,
Stefan

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