Ich wollte mal fragen,ob man auch in einem kleinen Betrieb ( ca. 10-15 Mitarbeiter) eine Abfindung kriegen kann,auch wenn diese Firma eine Kündigung ausgesprochen hat, weil es z.B. nicht so viele Aufträge gibt,und die Firma einsparen muß.Wie ist das,wenn man schon 10 JAhre in einer solchen Firma beschäftigt ist ?
Oder ist das unwichtig,weil es der Firma ja nicht so gut geht,was
Arbeitsaufträge angeht ?
Spielt die Größe der Firma überhaupt eine Rolle ?