Hallöchen,
vielleicht weiß ja jemand von euch Bescheid. Ich bin momentan mit unserer ersten Tochter im zweiten Erziehungsjahr, welches noch bis zum 28.07. 2006 geht. Ende Mai 2006 kommt unser zweites Kind zur Welt und mich würde interessieren, ob sich mein Kündigungsschutz damit verlängert oder ob mein Arbeitgeber mit Ablauf 28.07. 2006 das Recht hat mich zu kündigen?
Auch hallo.
Das passt wohl besser ins ‚Arbeitsrecht‘.
Siehe http://www.arbeitsrecht.de/arbeitsrecht/RechtKompakt…
http://www.arbeitsrecht.de/arbeitsrecht/RechtKompakt…
Quelle: arbeitsrecht.de - suche nach Elternzeit
HTH
mfg M.L.
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Hallöchen, Nadja!
Du kannst auch fachkündige Antwort bei einer Rechtsanwältin, die sich auf diesen Bereich des Rechts spezialisiert hat, bekommen. Natürlich kostenlos.
Ich hoffe ich habe Dir ein bißchen weiter geholfen!
Schöne Grüße aus Nürnberg!
Helena *die damals öfters Rat bei der übrigens sehr nette und fachkündige Anwältin gesucht und gefunden hat*
Nimm uns doch nicht unser Spielzeug weg!
Hi Helena!
Du kannst auch fachkündige Antwort bei einer Rechtsanwältin,
die sich auf diesen Bereich des Rechts spezialisiert hat,
bekommen. Natürlich kostenlos.
Menno!
Und was mache ich (und nicht nur ich!) dann den ganzen Tag, wenn unser schönes Brett Arbeitsrecht hier verstaubt?! 
LG
Guido
hallo,
schau mal da nach
http://www.uni-tuebingen.de/uni/qqp/muschutz.html
( ich hoffe das hat mit dem verlinken nu geklappt, ansonsten sorry)
auf jeden fall findest du dort eine kontaktadresse, die dir gerne auf deine fragen weiterhelfen.
alles gute für schwangerschaft und später die geburt
lg tanya
Doppelpostings (‚Arbeitsrecht‘) unerwünscht!owT
.
Dat is abba gemein
Hi!
Erst wird ihr gesagt, dass sie im „Arbeitsrecht“ besser aufgehoben ist, dann macht sie das…
…und bekommt dafür nen Rüffel!
LG
Guido, der die Notwendigkeit aber nach der ersten Antwort auch nicht mehr sieht!