Was passiert mit einem Arbeitsvertrag, wenn man auf Grund einer Langzeiterkrankung das Maximum von 18 Monaten Krankengeld ausgeschöpft hat? Endet ein Arbeitsverhältnis dann automatisch und man muss einen Rentenantrag stellen oder wie geht es weiter? Vielleicht hat jemand eine ähnliche Situation bereits erlebt oder kennt sich diesbezüglich rechtlich aus und kann mir behilflich sein!?
Hallo,
Beim Arbeitsamt melden - Krankmeldungen dann beim Arbeitsamt abgeben
Rentenantrag stellen
Arbeitsverhältniss bleibt bestehen
kann aber auch durch Arbeitgeber beendet werden
auf Abfindung nicht verzichten 
Gruss
PC-Shark
Hallo,
auf Abfindung nicht verzichten
Abfindungen sind nicht obligatorisch! Es ist ein typischer „volkstümlicher“ Irrglaube, dass man Anspruch auf Abfindung hat.
TM
Alg nach § 125 SGB III
Was passiert mit einem Arbeitsvertrag, wenn man auf Grund einer Langzeiterkrankung das Maximum von 18 Monaten Krankengeld ausgeschöpft hat?
Also ausgesteuert. Dann sofort ab zur Arbeitsagentur und Alg I (nach § 125 SGB III: http://bundesrecht.juris.de/sgb_3/__125.html) beantragen! In diesem Ausnahmefalle bekommt man Alg I, obwohl man aufgrund der fortdauernden AU nicht zur Verfügung steht. Alles wichtige dazu steht in FAQ:1791.
Endet ein Arbeitsverhältnis dann automatisch
Nein, das AV besteht fort.
und man muss einen Rentenantrag stellen
Die AA wird einen auffordern, innerhalb von 4 Wochen beim Rententräger einen Antrag auf Teilhabe am Arbeitsleben zu stellen. Inwieweit stattdessen Rente beantragt werden sollte, ist mit dem Rententräger zu klären.
LG
Jadzia