Hallo!
Zu einer kompletten Bewerbungsmappe gehört ja das Lichtbild…
Ja.
Klebt man das immer auf den :Lebenslauf rechts oben?
Nein.
Sind andere Positionen denkbar?
Ja.
Wie wird reagiert/was macht :es für einen Eindruck wenn :man das Lichtbild ganz weg :läßt (in anderen Ländern :durchaus üblich)?
Anderweitige Üblichkeiten sind für den Entscheider kein Maßstab. Die Entscheidung, einen bestimmten Menschen als Mitarbeiter einzustellen, erfolgt u. a. aufgrund handfester Kriterien, aber eben auch aufgrund von „Bauchgefühl“. Immerhin umgibt sich der Einstellende mit diesem Menschen und so spielt natürlich auch Sympathie eine Rolle. Den Herrn mit Tätowierung im Gesicht oder die Frau mit Ring durch die Nase wird man vermutlich eher nicht einstellen, um Geschäftskunden einer Bank zu betreuen.
-ein billiges aus einem :Automaten nimmt…
Ein Paßfoto halte ich für ungeeignet als Bewerbungsfoto, allemal ein Automatenfoto. Lasse vom Fotografen ein sw- Portraitfoto machen. Das Format darf/sollte gerne etwas größer sein als ein Paßfoto.
…ein Lichtbild einscannt :und auf den Lebenslauf
aufdruckt?
Das ist eine gute Methode. Wenn Dein Lebenslauf nicht sehr umfangreich ist, läßt sich sicherlich auch noch das Foto aufdrucken. Du kannst aus dem Foto aber auch eine separate Seite machen, Bild mittig oder wohin auch immer, dazu Dein Name, Deine Anschrift - Du kannst frei gestalten.
Deine Bewerbung ist eine Selbstdarstellung. Der Betrachter, der Dich überhaupt nicht kennt, soll sich ein Bild machen können und Du möchtest ihn/sie veranlassen, Dich zum persönlichen Gespräch einzuladen. Wenn das Deine Absicht ist und Du gleichzeitig weißt, daß Entscheidungen zu einem guten Teil auf unbewußt wahrgenommenen Eindrücken beruhen, verbieten sich Lieblosigkeiten in der Bewerbung, wie ein etwa Automatenfoto mäßiger Qualität.
Gruß
Wolfgang