Hallo,
ein Azubi hat laut Vertrag für sein letztes Jahr (halbes Jahr) Urlaubsanspruch von 15 Tagen. Nach erfolgreich beendeter Ausbildung wird er weiter beschäftigt.
Der Chef sagt, er soll seine Urlaubstage bis zum 30.06. alle in Anspruch nehmen, was schwierig wird, da er an zwei Tagen in der Woche Berufsschule hat und die einzige Angestellte die letzten zwei Juniwochen bereits Urlaub hat.
- Mir stellt sich nun die Frage, ob und wie die 15 Urlaubstage auf das Arbeitsverhältnis im Anschluss angerechnet werden.
Die Angestellte hat 25 Tage Urlaubsanspruch im Jahr. Wenn der Azubi jetzt seine 15 Tage bis 30.06. nimmt, stehen ihm noch 10 Tage für das zweite Halbjahr zu, oder?
- Im Übrigen wird der Azubi für drei Monate (Juli bis September) auf 30-Stunden-Basis weiter beschäftigt. Wie viele Urlaubstage stehen ihm in diesen drei Monaten zu?
Danke schon mal für Eure Antworten.
Liebe Grüße
Sabrina