Hallo Cirwalda,
Was machen die Konzerne mit ihren Gewinnen?
Entweder für schlechte Zeiten aufheben, sinnvoll investieren, ihren Aktionären auszahlen oder durch schlechtes Management wieder loswerden.
Welchen Sinn hat es, dass die Reichen, ohne Arbeit, ohne Ideen
und Innovationen, aber für ihre Aktien Dividenden bekommen und
damit immer reicher werden? (Okay, jeder Arbeiter kann Aktien
erwerben und daran teilhaben, aber mit Hartz IV ist damit
Schluss)
Vorsicht, wenn es sich nicht mehr lohnt, Geld einzusetzen und dafür Dividenden / Zinsen o.ä. zu erhalten, dann wird nicht mehr investiert. Und Arbeitsplätze in Deutschland können (auch aufgrund unserer Ansprüche - gerade auch was das soziale Netz im Vgl. zu unseren westlichen Nachbarn angeht) nur noch als Hightech-Plätze gehalten werden, welche viele Investitionen erfordern.
Was macht ein Arbeitsloser, wenn er keine Arbeit findet?
Lebenslanges Lernen, klar, aber was?
Das was man zukünftig auch noch braucht oder aber ganz einfach: lernen zu lernen und sich flexibel darauf einstellen, was kommt. Es wird zukünftig nicht mehr so sein, dass man in dem Beruf in Rente geht, den man als Teenager mal gelernt hat.
Ist die geldlose, lokale
Tauschwirtschaft nicht reizvoll? Wenn kein Geld da ist, aber
der Wille, Leistungen auszutauschen.
Meiner Meinung nach hat sowas noch nie funktionert. Übrigens hat nach dem 2. Weltkrieg auch jeder mit 40 DM angefangen…
Was sollen meine Kinder lernen? Sind alle begabt genug, um
Nanotechnologie studieren zu können? Was ist mit den
durchschnittlichen Kindern, die durchschnittliche Lehrberufe
lernen, und dann wird alles ins Ausland verlagert? Auch
umziehen?
Selbstverständlich braucht Deutschlan dnicht nur Nanotechnologie-Experten. Aber was wir wohl nie wieder brauchen werden, sind ungelernte Bandarbeiter. Bereits heute werden hier nur noch Industriemechaniker eingesetzt (Automobilbranche).
Gerade in DER ZEIT von letzter Woche war ein Artikel, dass die
Firma Braun, ihren Rasierer zwar immer noch mit Made in
Germany schmückt, aber weltweit die Fabriken gegeneinander
ausspielt, zum niedrigsten Preis zu liefern.
Wenn dem nicht so wäre, würden sich dann die deutschen Werke anstrengen, um konkurrenzfähig zu sein ? Je höher die Kosten, umso besser muß die Produktivität sein.
Selbst in China
arbeiten nicht normale Arbeiter, sondern Arbeiterkolonnen, die
von irgendwo hergekarrt wurden und in Baracken übernachten.
Und die haben mittlerweile Angst vor der Konkurrenz aus
Afrika. Denn die machen die Arbeit noch ein paar Cent
billiger. Arbeitslöhne von 50 Cent pro Stunde sind normal.
Asien, Afrika usw. macht mir noch nicht so viel Angst. Viel schlimmer finde ich, dass die Arbeitskosten in Frankreich, Österreich, Italien, England usw. um 40% unter den Kosten in (West-)Deutschland liegen und trotzdem nagt dort keiner am Hungertuch. DAS macht mir Angst !
Wenn wir bei billiger sind, wer in Deutschland kann noch die
Produkte bezahlen, die aus der ganzen Welt zu uns importiert
werden, wenn hier keine Arbeit mehr stattfindet.
Tja, selbst schuld, die „Geiz-ist-geil“-Welle ist nirgends größer als in Deutschland. Warum kaufen die Deutschen auch Autos aus dem Ausland ?
Übrigens: in vielen Hightech-Branchen haben wir sogar den Anschluß verpasst (wie war das noch mit Unterhaltungselektronik ?). Heute wundern wir uns drüber…
Ein Volk, das viel verdienen will, muß auch viel leisten.
Echt schrecklich finde ich aber, dass die leitende Kaste der
Konzerne so hohe Arbeitslöhne erhält, dass sie völlig abhebt
und ihre soziale Verantwortung für die Arbeiter und ihre
wirtschaftliche Verantwortung für die Binnennachfrage
vergessen.
Hohe Löhne in der leitenden Kaste ?
Lohnkosten in der Industrie:
Deutschland = 30 - 33 € / Std.
Frankreich, Italien, Frankreich = 18 - 20 € / Std.
England = 15 - 18 € / Std.
Ich glaube, auch in den unteren Rängen wird ordentlich verdient (siehe 5000 x 5000 Modell). Erzähl mir mal einer, dass 5.000 DM mtl. unter der Würde eines Arbeiters sei…
Ist die Gesellschaft davon überzeugt, dass es morgen besser
geht als heute, dann klappt das von dir beschriebene System.
Haben die „Normalos“ diesen Glauben aber verloren, dann muss
man auch über Alternativen nachdenken dürfen.
Ein einfaches weiter so, hilft nicht
Richtig, daher mal über
35 Stundenwoche
30 Tage Urlaub
13 - 14 Gehälter
voll Lohnzahlung im Krankheitsfall
Kündigungsschutz
und ähnliche Privilegien nachdenken. Oder aber einfach mal wieder mehr anstrengen und bessere Leistung liefern (z.B. Patente…)
Grüsse
Sven