Bis zu welchem Kalendertag muss ein Arbeitnhemer zahlen, wenn im Qrbeitsvertrag nichts darüber geschrieben steht?
Branche ist: Handwerk
Lohn ist: Stundenlohn
Im Arbeitsvertrag ist kein Tag angegeben. Es muss aber dennoch einen Termin geben.
Danke!
Hallo!
Bis zu welchem Kalendertag muss ein Arbeitnhemer zahlen, wenn
im Arbeitsvertrag nichts darüber geschrieben steht?
Was soll denn der AN zahlen? Und an wen?
Branche ist: Handwerk
Lohn ist: Stundenlohn
Schön, aber worum gehts denn genau?
Im Arbeitsvertrag ist kein Tag angegeben. Es muss aber dennoch
einen Termin geben.
FÜR WAS DENN???
Danke!
Gruss
Mutschy
Hallo,
wenn nichts anderes Vvereinbart ist, ist der Lohn gem. §614 BGB zum Ende des Vergütungszeitraums (i.d.R. eines Monats) zu zahlen. Das Geld sollte demnach spätestens am Ende des ersten Kalendertages des Folgemonats ausgezahlt sein.
Grüße,
Dietmar
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Hallo!
Bis zu welchem Kalendertag muss ein Arbeitnhemer zahlen, wenn
im Arbeitsvertrag nichts darüber geschrieben steht?Was soll denn der AN zahlen? Und an wen?
Den Stunden-Lohn an den Arbeitgeber.
Branche ist: Handwerk
Lohn ist: StundenlohnSchön, aber worum gehts denn genau?
Der AN möchte wissen bis wann der Chef den Lohn an den AG zu überweisen hat. Also kurz gesagt wann muss der Lohn bei AN auf dem Konto sein?
Hallo,
wenn nichts anderes Vvereinbart ist, ist der Lohn gem. §614
BGB zum Ende des Vergütungszeitraums (i.d.R. eines Monats) zu
zahlen. Das Geld sollte demnach spätestens am Ende des ersten
Kalendertages des Folgemonats ausgezahlt sein.Grüße,
Dietmar
Im Betrieb wird jeder tag mit stundennachweisen festgehalten. Also kann ja am letzten Tag des Monats keine Auszahlung erfolgen, da die Stunden ja noch nicht abgegeben wurden.
So wie der AN das dann versteht ist dann Zahlungsziel Anfang des Monats.
Also z.B. Juli geabeitet => Bezahlt 01-05 August ?
Ist das so richtig?
Danke!
Hallo,
Also z.B. Juli geabeitet => Bezahlt 01-05 August ?
Das geht technisch nicht!
Mitte Juli gehen die Meldungen an die Krankenkassen raus,
dass heißt mitte Juli ist die Gehaltsabrechnung schon gelaufen!
Stundenlöhne müssen von den Arbeitgebern geschätzt werden und
können dann erst im Folgemonat richtig verrechnet werden.
Am letzten Banktag im Juli ziehen die Krankenkassen dann den gesamten
Sozialversicherungsbeitrag ein.
Worauf willst du eigentlich hinaus?
Gruß
Stefan
Achso tut mir leid das wusste ich nicht. Es ist so das der AG den Lohn immer verspätet zahlt. Nun möchte der AN wisssen bis wann der Lohn auf dem Konto sein muss, damit sich der AN mit Verwarnungen etc. wehren kann.
Das heißt ab mitte Juli steht die Lohnabrechnung schon fest? Ist das bei allen Betrieben so? Dann würde es ja passen das zum 31.Juli das Geld da sein muss.
Mein Stundelohn ist ja fest. Das heißt der AG teilt der Krankenkasse nur mit wie viele stunden der AN ausbezahlt bekommt, und die berechnen so die Beträge und ziehen die am Monatsende ein. Wann der AG den Lohn dann letzt endlich überweist ist seine Sache oder wie?
Danke!!!
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Das heißt ab mitte Juli steht die Lohnabrechnung schon fest?
Ja.
Ist das bei allen Betrieben so?
Ja.
Dann würde es ja passen das zum 31.Juli das Geld da sein muss.
Passen würde es ob es da sein muß weiß ich nicht. Tendenziell würde
ich sagen 3. Banktag des Folgemonats aber das ist nur eine Vermutung.
Mein Stundelohn ist ja fest. Das heißt der AG teilt der
Krankenkasse nur mit wie viele stunden der AN ausbezahlt
bekommt, und die berechnen so die Beträge und ziehen die am
Monatsende ein.
Ja, nur teilt der AG natürlich Eurobeträge mit und nicht
die Anzahl deiner Stunden.
Wann der AG den Lohn dann letzt endlich überweist ist seine Sache
oder wie?
Korrekt!
Danke!!!
Bitte
Stefan
Das heißt ab mitte Juli steht die Lohnabrechnung schon fest?
Ja.
Ist das bei allen Betrieben so?
Ja.
Dann würde es ja passen das zum 31.Juli das Geld da sein muss.
Passen würde es ob es da sein muß weiß ich nicht. Tendenziell
würde
ich sagen 3. Banktag des Folgemonats aber das ist nur eine
Vermutung.
Das wäre ja noch im Rahmen. Aber in dem Fall jetzt haat der AN heute (26.07) den Mai-Lohn erhalten…
Also könnte der AN auf jeden Fall am 10. des Folgemonats die erste Verwarnung verschicken?
Mein Stundelohn ist ja fest. Das heißt der AG teilt der
Krankenkasse nur mit wie viele stunden der AN ausbezahlt
bekommt, und die berechnen so die Beträge und ziehen die am
Monatsende ein.Ja, nur teilt der AG natürlich Eurobeträge mit und nicht
die Anzahl deiner Stunden.
Klar stimmt. Sorry.
Wann der AG den Lohn dann letzt endlich überweist ist seine Sache
oder wie?Korrekt!
Danke!!!
Bitte
Nochmals Vielen Dank für die prezisen Antworten!!!
Stefan
Hallo!
Bis zu welchem Kalendertag muss ein Arbeitnhemer zahlen, wenn
im Arbeitsvertrag nichts darüber geschrieben steht?Was soll denn der AN zahlen? Und an wen?
Den Stunden-Lohn an den Arbeitgeber.
Da haste dich jetzt aber vollends verwirren lassen. 
Mal abgesehen davon, dass dir der § aus dem BGB für die Fälligkeit der Zahlung schon genannt wurde … wenn der Abrechnungszeitraum der Kalendermonat ist, wie soll denn der AG zeitgleich deine Stundennachweise berechnen und schon den Lohn überweisen?
Eine mögliche Lösung wäre z.B. ein Abschlag zum Monatsbeginn und, wenn die wirkliche Stundenzahl errechnet ist, der Rest dann später.
Wie lange bist du dort schon tätig?
Wie viele Mitarbeiter sind da tätig?
MfG
Hallo!
Bis zu welchem Kalendertag muss ein Arbeitnhemer zahlen, wenn
im Arbeitsvertrag nichts darüber geschrieben steht?Was soll denn der AN zahlen? Und an wen?
Den Stunden-Lohn an den Arbeitgeber.
Da haste dich jetzt aber vollends verwirren lassen.
Mal abgesehen davon, dass dir der § aus dem BGB für die
Fälligkeit der Zahlung schon genannt wurde … wenn der
Abrechnungszeitraum der Kalendermonat ist, wie soll denn der
AG zeitgleich deine Stundennachweise berechnen und schon den
Lohn überweisen?
Eine mögliche Lösung wäre z.B. ein Abschlag zum Monatsbeginn
und, wenn die wirkliche Stundenzahl errechnet ist, der Rest
dann später.Wie lange bist du dort schon tätig?
1 Jahr und 2 Monate
Wie viele Mitarbeiter sind da tätig?
9 Mitarbeiter
MfG
Es läuft so:
Wir schreiben jeden Tag einen Zettel wo drauf steht wieviel stunden wir am aktuellen tag habe.
am anfang des monates so am 5. kommt die lohnabrechnung nur der lohn halt erst 2 monate später…
nun wollte ich wissen bis wann der lohn auf meinem konto sein muss?
damit ich ihn verwarnen kann wenn er überzieht.
wie gesagt in meinem arbeitsvertrag ist nichts geregelt.
danke für deine hilfe!
Schau dir mal das hier http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Hand… an.
Hast du eigentlich mal ganz normal mit deinem Arbeitgeber darüber gesprochen? Was sagt er denn wegen der späten Zahlung?
1 „Gefällt mir“
Ja habe ich die einzeige aussage und das ist nict erfunden oder sonst was ist : „Ja ich kann nichts machen ich habe kein Geld“.
Alle Gespräche führen zu diesem Satz oder irgendwelchen anderen ausreden das andere leute nicht bezahlen usw.
Das Problem ist nur das ich so wie dort beschrieben 1. verwarnen und dann 2. nichts mehr tun werde.
Natürlich muss ich ja deswegen wissen wie das mit derm Termin aussieht.
Z.B. Der Lohn müßte am 02. des Monats auf dem Konto sein, dann könnte ioch doch normalerweise am 10. die erste verwarnung schicken, in dem ich erläutere das ich beim ausbleiben des 2. lohnes nichts mehr tue das wäre dann der 10. im folgemonat.
vielen dank!
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Zum Zurückbehaltungsrecht, steht doch das Wissenswerte im link von Herrn Hensche.
Aus deiner Beschreibung ist jetzt für mich nicht so recht ersichtlich, ob du nun jeden Monat deinen Lohn nur um 2 Monate verschoben bekommst oder ob du jetzt seit Mai gar nichts bekommen hast.
Den vom Mai habe ich heute erhalten. d.h. eigentlich wird immer kurz vor ablauf des 3. monats gezahlt. d.h der lohn vom juli kommt ende august.
ja steht schon im link nur muss ich ja wissen wann ich da was verschiken kann das meinte ich…
ja gut ich brauch nen anwalt sonst wirds schwierig
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ist das ein Monat im Verzug:
Den vom Mai habe ich heute erhalten. d.h. eigentlich wird
immer kurz vor ablauf des 3. monats gezahlt. d.h der lohn vom
juli kommt ende august.
Juli gearbeitet: Lohn fällig Anfang August, wird gezahlt Ende August.
Ich frage mich, ob das mit der Zahlungsmoral der Kunden zu tun hat, und ob die Arbeit in der Branche wirklich so dicht gesät ist, dass Du nicht vielleicht doch damit zu leben versuchen solltest.
Gruß, Karin
ist das ein Monat im Verzug:
Den vom Mai habe ich heute erhalten. d.h. eigentlich wird
immer kurz vor ablauf des 3. monats gezahlt. d.h der lohn vom
juli kommt ende august.Juli gearbeitet: Lohn fällig Anfang August, wird gezahlt Ende
August.
wieso heute ist der 26.07. und ich habe heute den loihn vom mai erhalten.
den hätte ich doch normal am 01.06. erhalten müssen
Ich frage mich, ob das mit der Zahlungsmoral der Kunden zu tun
hat, und ob die Arbeit in der Branche wirklich so dicht gesät
ist, dass Du nicht vielleicht doch damit zu leben versuchen
solltest.
geht nicht wo soll ich das geld hernehmen???
Gruß, Karin
trotdem vielen dank!
Den vom Mai habe ich heute erhalten. d.h. eigentlich wird
immer kurz vor ablauf des 3. monats gezahlt. d.h der lohn vom
juli kommt ende august.
Also bekommst du doch jeden Monat Lohn … nur eben um 2 Monate „versetzt“.
ja steht schon im link nur muss ich ja wissen wann ich da was
verschiken kann das meinte ich…
Kommt drauf an, was du nun genau machen willst. Verwarnen? Glaubst du, dass der Lohn dann eher kommt? Arbeitsleistung zurückbehalten?
ja gut ich brauch nen anwalt sonst wirds schwierig
Ist vermutlich besser für dich.
Hallo Sepp, so wie ich die Sache sehe ist die Fa. Pleite.
Dein AG Zahlt eure Löhne immer genau so aus das er(noch) keine Insolvenz
Anmelden muß.Bei mir besteht das gleiche Problem.Seh zu das du einen neuen Job bekommst.
Mfg Bernd
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danke hat mir bei meinem prob auch geholfen
(*)geb
grüßle
babs
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